Интеллектуальное сведение отчетов нескольких ассессоров
Единые стандарты оценки для всей компании
Автоматизированное рабочее место ассессора и руководителя по оценке
Разработано
Разные типы заданий
Несколько онлайн-ассессоров
Кастомные листы оценки
Несколько онлайн-ассессоров
Единый центр ассессмента вашей компании
ТренингСпэйс — онлайн-платформа для дистанционной оценки навыков сотрудников и кандидатов. Зачем это вашей компании? Проводите быстрые и качественные ассессмент-центры сразу в нескольких городах. Расширяйте возможности очного ассессмента, сокращайте расходы, экономьте время и добивайтесь высокой точности результатов.
Гибкая настройка критериев компетенций
Несколько сессий оценки параллельно
Удобные листы наблюдения и быстрое сведение их результатов
Система планирования и анализа сессий оценки в вашем личном кабинете
Узнайте все о ТренингСпэйс
Оставьте заявку — мы перезвоним и ответим на все вопросы
Платформа онлайн-ассессмента разработана компанией OBLAKO Group совместно с ведущими экспертами по оценке компетенций. Как мы работали над сервисом?
Ассессоры и сотрудники встречаются в виртуальном ассессмент-центре. Сотрудники выполняют упражнения и проходят интервью, HR-специалисты заполняют чек-листы компетенций и обсуждают кандидата с коллегами.
Как работает ассессемент в ТренингСпэйс
Сформируйте модель компетенций вашей компании
Вы можете использовать методологию оценки компетенций, принятую в вашей компании. Создайте собственную модель компетенций и задайте параметры оценки. Это обеспечит единые стандарты для всех ассессмент-сессий.
Индикаторы компетенции
Собственная шкала оценок
01
Настройте задания для ассессмент-сессии
Создайте новые задания для онлайн-оценки с помощью встроенного конструктора или загрузите ранее созданные из каталога. Назначьте дату ассессмент-центра и добавьте сотрудников — система отправит им приглашения.
Удобный визуальный конструктор
Каталог готовых заданий
02
Гибкие настройки
Проведите дистанционную ассессмент-сессию
Несколько ассессоров
Разные форматы заданий
03
Листы компетенций
Постоянная видеосвязь
Ассессоры и сотрудники подключаются по видеосвязи к виртуальной комнате. Ассессоры проводят инструктаж, следят за выполнением заданий, оставляют комментарии к уровню компетенций. В одном ассессмент-центре могут принять участие сразу несколько групп.
Аналитический кейс
Интервью
Ролевая игра
Групповая дискуссия
Сведите результаты оценки
После окончания сессии ассессоры собираются в закрытой комнате, чтобы провести оценку компетенций сотрудников. Они выделяют сильные и слабые стороны участников ассессмент-центра и составляют итоговый отчет на основании стандартов компании.
Ассессмент как часть непрерывного развития сотрудников
Объединяйте онлайн-ассессмент с другими digital-форматами ТренингСпэйс для создания комплексных траекторий развития навыков. Из каких этапов может состоять такая программа?
Ассессмент ТренингСпэйс использует эффективные методы защиты информации
Данные зашифрованы и хранятся в России
Контент ассессмент-центров невозможно скопировать
При передаче информации используется SSL-шифрование с длиной ключа 256 бит.
Все данные хранятся в дата-центрах на территории России с защитой SAS 70 Type II.
Содержание заданий, вопросы тестов, кейсы и другая информация, доступная для участников сессий оценки, защищена от копирования.
Участники не могут: - сделать скриншот; - выделить и скопировать текст; - скачать изображение или видео.
Интеграция c вашими HR-сервисами
Передавайте данные по оценке сотрудников из ТренингСпэйс в другие HR-системы
На стороне ТренингСпэйс реализован открытый API, это позволяет настроить интеграцию с любыми внутренними и внешними системами вашей компании
Создано с любовью в OBLAKO Group
Digital-провайдер полного цикла
Компания OBLAKO Group с 2012 года разрабатывает индивидуальные решения по обучению, оценке, адаптации персонала для крупных российских и международных компаний. В своих проектах мы соединяем лучшие IT-решения с экспертным опытом и глубоким погружением в бизнес клиента.
Обладатель премии HR EXPO 2019 в номинации «Компания года»
8
лет на HR‑рынке
64
проекта выполнено
48
специалистов в команде
Учредитель премии для онлайн-тренеров и методологов «Лучший в digital»