Оценивайте навыки сотрудников и кандидатов в любой точке России и мира

Точная оценка на основе вашей системы компетенций

Видеосвязь, групповая работа, персональные задания

Интеллектуальное сведение отчетов нескольких ассессоров

Единые стандарты оценки для всей компании

Автоматизированное рабочее место ассессора
и руководителя
по оценке

Разработано

Разные типы заданий

Несколько онлайн-ассессоров

Кастомные листы оценки

Несколько
онлайн-ассессоров

Единый центр ассессмента вашей компании

ТренингСпэйс — онлайн-платформа для дистанционной оценки навыков сотрудников и кандидатов. Зачем это вашей компании? Проводите быстрые и качественные ассессмент-центры сразу в нескольких городах. Расширяйте возможности очного ассессмента, сокращайте расходы, экономьте время и добивайтесь высокой точности результатов.

Гибкая настройка критериев компетенций

Несколько сессий оценки параллельно

Удобные листы наблюдения и быстрое сведение их результатов

Система планирования и анализа сессий оценки в вашем личном кабинете

Обеспечили безопасность данных

Создано под требования бизнеса

Узнали, что нужно бизнесу

Привлекли экспертов

Мы провели более 50 встреч с представителями топ-100 работодателей России, чтобы выяснить, какие функции нужны в сервисе дистанционного ассессмента

Мы шифруем данные и храним их на серверах в России, а участники ассессмента не могут копировать контент заданий

В разработке платформы участвовали специалисты по оценке навыков с 25-летним опытом работы в разных отраслях

Подробнее

Платформа онлайн-ассессмента разработана компанией OBLAKO Group совместно с ведущими экспертами по оценке компетенций. Как мы работали над сервисом?

Ассессоры и сотрудники встречаются в виртуальном ассессмент-центре. Сотрудники выполняют упражнения и проходят интервью, HR-специалисты заполняют чек-листы компетенций и обсуждают кандидата с коллегами.

Как работает ассессемент в ТренингСпэйс

Сформируйте модель компетенций вашей компании

Вы можете использовать методологию оценки компетенций, принятую в вашей компании. Создайте собственную модель компетенций и задайте параметры оценки. Это обеспечит единые стандарты для всех ассессмент-сессий.

Индикаторы компетенции

Собственная шкала оценок

01

Настройте задания для ассессмент-сессии

Создайте новые задания для онлайн-оценки с помощью встроенного конструктора или загрузите ранее созданные из каталога. Назначьте дату ассессмент-центра и добавьте сотрудников — система отправит им приглашения.

Удобный визуальный конструктор

Каталог готовых заданий

02

Гибкие настройки

Проведите дистанционную ассессмент-сессию

Несколько ассессоров

Разные форматы заданий

03

Листы компетенций

Постоянная видеосвязь

Ассессоры и сотрудники подключаются по видеосвязи к виртуальной комнате. Ассессоры проводят инструктаж, следят за выполнением заданий, оставляют комментарии к уровню компетенций. В одном ассессмент-центре могут принять участие сразу несколько групп.

Аналитический кейс

Интервью

Ролевая игра

Групповая дискуссия

Сведите результаты оценки

После окончания сессии ассессоры собираются в закрытой комнате, чтобы провести оценку компетенций сотрудников. Они выделяют сильные и слабые стороны участников ассессмент-центра и составляют итоговый отчет на основании стандартов компании.

Справочник компетенций

Листы наблюдения

04

Подсветка спорных оценок

Дашборд результатов

Сведение оценок

Онлайн-демо

Консультация

Ассессмент как часть непрерывного развития сотрудников

Объединяйте онлайн-ассессмент с другими digital-форматами ТренингСпэйс для создания комплексных траекторий развития навыков. Из каких этапов может состоять такая программа?

Сессия ассессмента 1

Онлайн-адаптация

Программа digital-тренингов

Трек микрообучения

Сессия ассессмента 2

Поддержка тренера в чате

Подробнее

Проведите оценку навыков сотрудника

Составьте трек адаптации на основе результатов оценки

Назначьте очное обучение для развития нужных компетенций

Подробнее

Сопровождайте прогресс сотрудника персональной траекторией мобильного обучения

Оцените, как обучение повлияло на навыки сотрудника

Подробнее

Сохраним ваши данные в безопасности

Ассессмент ТренингСпэйс использует эффективные методы защиты информации

Данные зашифрованы и хранятся в России

Контент ассессмент-центров невозможно скопировать

При передаче информации используется SSL-шифрование с длиной ключа 256 бит.

Все данные хранятся в дата-центрах на территории России с защитой SAS 70 Type II.

Содержание заданий, вопросы тестов, кейсы и другая информация, доступная для участников сессий оценки, защищена от копирования.

Участники не могут:
- сделать скриншот;
- выделить и скопировать текст;
- скачать изображение или видео.

Интеграция c вашими HR-сервисами

Передавайте данные по оценке сотрудников из ТренингСпэйс в другие HR-системы

На стороне ТренингСпэйс реализован открытый API, это позволяет настроить интеграцию с любыми внутренними и внешними системами вашей компании

Создано с любовью в OBLAKO Group

Digital-провайдер полного цикла

Компания OBLAKO Group с 2012 года разрабатывает индивидуальные решения по обучению, оценке, адаптации персонала для крупных российских и международных компаний. В своих проектах мы соединяем лучшие IT-решения с экспертным опытом и глубоким погружением в бизнес клиента.

Обладатель премии HR EXPO 2019 в номинации «Компания года»

8

лет на HR‑рынке

64

проекта выполнено

48

специалистов в команде