Кинг, Логан, Фишер-Райт «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»
Исследование десятков организаций, которое позволяет по-новому взглянуть на механизмы развития внутренней культуры компании. Авторы разделяют корпоративные «племена» по уровням и объясняют, почему в одних проваливаются все стратегии, а в других сотрудники сами формируют ценности. Как и всегда, многое зависит от лидера «племени», но не все так просто.