Заказ звонка
Укажите контакты и мы свяжемся, чтобы все обсудить.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации.

Программа для развития внутренних экспертов
Создавайте культуру обучения и обмена знаниями
Разработана
Корпоративная программа онлайн-обучения
модулей
6+
2,5
6–12
10+
часа
сотрудников
часов
количество зависит от запроса заказчика
длительность одного модуля
могут обучаться одновременно
закрепления теории на практике
Зачем компаниям внутренние эксперты
Повышать вовлеченность персонала во внутренних процессах компании
Объединять накопленные знания и опыт в единую базу экспертных знаний
Использовать опыт сотрудников в развитии HR-бренда
Экономить ресурсы на привлечении сторонних экспертов
ЕСЛИ В КОМПАНИИ РАБОТАЮТ ЭКСПЕРТЫ с узкой специализацией
в области IT, финансов, HR, юриспруденции, производства, маркетинга и в других
И вам нужно:
Упаковать готовый экспертный контент в обучающий продукт
Сохранить и масштабировать экспертные знания сотрудников
Прокачать софт- и хардскилс сотрудников
Быстро внедрить знания на большой региональный охват
Развивайте внутренних экспертов и превращайте их в амбассадоров обучения
О программе
Это практический курс на основе накопленного опыта работы с экспертами в крупных российских компаниях.

Занятия проходят на платформе ТренингСпэйса под руководством опытных тренеров. Внутри курса — практикумы и домашние задания с обратной связью от тренера.
Цель обучения
Дать экспертам необходимые инструменты для создания и проведения обучающих программ и курсов
Результат обучения сотрудников
1
Формируют обучающее мероприятие из ранее созданного контента
2
Владеют основными приемами удержания концентрации внимания в онлайне
3
Понимают разницу между форматами обучения и контекст применения каждого формата
4
Знают, как измерять результат обучения и анализировать его. Понимают свою роль в аналитике результатов обучения
1
Формируют обучающее мероприятие из ранее созданного контента
2
Владеют основными приемами удержания концентрации внимания в онлайне
3
Понимают разницу между форматами обучения и контекст применения каждого формата
4
Знают, как измерять результат обучения и анализировать его. Понимают свою роль в аналитике результатов обучения
Как проходит обучение
01 Онлайн-обучение
02 Онлайн-практика
03 Домашнее задание
04 Обратная связь
Интерактивные встречи в реальном времени, где каждый может задать вопрос или вступить в дискуссию. Содержат лучшие практики и опыт тренера.
Выполнение заданий на основе собственного кейса во время синхронной сессии в условиях реальных рабочих задач.
Самостоятельная работа над собственным кейсом, проверка гипотез, закрепление понимания.
Каждый участник получает обратную связь и рекомендации тренера для создания конечного обучающего продукта.
Эксперты и тренеры программы
Мария Овчинникова
Сертифицированный тренер, методолог корпоративного обучения, консультант по развитию аналитического и системного мышления в бизнесе.

Руководитель группы развития управленческих компетенций Бургер Кинг Россия.
Анастасия Смирнова
Сертифицированный методист онлайн-образования.

Диджитал-тренер.
Региональный менеджер по развитию людей «Бургер Кинг Россия».

Победитель премии «Лучший в диджитале — 2020»
Андрей Катаев
эксперт по публичным выступлениям, тренер ICBT.

Сертифицированный бизнес-тренер по международной системе International College of Business-Trainers. Коуч ICF.
Роза Таипова
Сертифицированный бизнес-тренер (ICBT).

Диджитал-тренер.
Методолог.
Психолог.
Остались вопросы?
Оставьте заявку — мы перезвоним и расскажем подробнее о программе
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи персональных данных.