Как обучать сотрудников, когда все быстро меняется
В условиях кризиса многие компании ставят обучение на стоп, но такое решение только вредит бизнесу. С помощью обучения можно избежать увольнений, удержать позиции на рынке и продолжить расти. Становится очевидным — полностью отказываться от корпоративного обучения нельзя. Но как его продолжать, когда стремительно меняется всё: форматы, подходы, методологии?
T&D и бизнес: как интуитивно чувствовать бизнес и говорить с ним на одном языке
Продуктовый подход: как создавать и поддерживать обучение в условиях постоянных изменений
SMART-подход к контенту: как быстро запускать ситуативное обучение
Всех участников диджитал-митапа ждет полезный бонус от ТренингСпэйса и CROC Education Solutions
Вместе с экспертами разберем, какую роль обучение играет в эпоху кризисов и турбулентностей и как его перестроить, чтобы снизить затраты и принести пользу бизнесу.