Мощная СДО для развития навыков с помощью персонализированных пошаговых программ

Digital-платформа
мобильного микрообучения персонала

Представляем систему онлайн-обучения, в основе которой лежат индивидуальные пошаговые программы — мы называем их «треками». Сотрудники учатся в удобное время, руководители и HR — контролируют развитие знаний и навыков.

01

02

03

Создавайте цепочки микроконтента

Управляйте программами обучения

Анализируйте качество знаний

Разработано

Доставка полезных знаний с гарантией 98%

5−7 минут на изучение одного блока контента

Удобная система управления программами

Большой выбор форматов: текст, видео, тесты

Непрерывный доступ к знаниям

Наша СДО ориентирована на мобильные устройства, что обеспечивает простой доступ к знаниям в любое время и в любом месте

Персональные траектории

Создавайте отдельные треки пошагового обучения для разных должностей, департаментов, навыков

Аналитика качества обучения

Вы сразу увидите, кто действительно учится, а кто нет, сможете точно определять качество знаний и программ

Как это работает

Подробнее

Как работают треки микрообучения

Методолог создает программу во встроенном конструкторе

Треки для разных должностей и компетенций

Система уведомлений

01

Назначение программ нужным сотрудникам

Каталог готовых заданий и материалов

Трек — это пошаговая учебная программа, которая состоит из материалов и заданий. Создать треки вы можете в специальном онлайн-конструкторе. Загрузите материалы, оформите задания, установите последовательность.

Сотрудники проходят назначенные программы обучения

Удобное мобильное приложение

02

Личный кабинет у каждого сотрудника

Начав трек, сотрудник по очереди выполняет задания и изучает материалы. Контент может быть представлен в разных форматах, что поддерживает интерес к обучению и гарантирует высокую вовлеченность.
На прохождение одного шага программы нужно не больше 7−10 минут.

Общение с коллегами в чате

Актуальные знания в микроформате

Из каких материалов может состоять трек

Документ pdf

Курс CMI5 xAPI

Лонгрид

Внешняя ссылка

Тест или опрос

Событие

Анкета

Файл

Видео

Чек-лист

Руководители и HR контролируют качество обучения сотрудников

Данные по обучению в городе, филиале, подразделении

Экспорт статистики

03

Прогресс в развитии отдельных сотрудников

Конструктор отчетов

В ТренингСпэйс встроены удобные инструменты анализа обучения. С их помощью вы сможете понять, кто действительно учится, а кто нет, собрать данные об эффективности микрообучения в вашей компании.

Онлайн-демо

Консультация

Микрообучение как часть комплексной системы развития персонала

Объединяйте Микрообучение с другими модулями платформы ТренингСпэйс для непрерывного цифрового развития сотрудника. Как может выглядеть такая цепочка?

Ассессмент

Адаптация

Онлайн-тренинг

Микрообучение

Подробнее

Проведите цифровую оценку навыков

Назначьте пошаговую программу адаптации сотрудника

Проведите обучение софт-скиллз

Подробнее

Сопровождайте развитие с помощью микроконтента

Какие задачи можно решать с помощью пошагового микрообучения?

Мобильные программы обучения позволят вам качественно закрывать комплекс задач по обучению сотрудников и улучшать бизнес-показатели

Адаптация новичков

Создавайте цепочки пошагового онбординга для новый сотрудников

Продуктовое обучение

Подготовка кадрового резерва

Непрерывно развивайте сотрудников с высоким потенциалом

Проверка знаний

Контролируйте качество знаний ваших сотрудников

Быстро распространяйте знания о новых товарах и услугах в любом городе

Интеграция c вашими HR-сервисами

Передавайте данные по оценке сотрудников из ТренингСпэйс в другие HR-системы

На стороне ТренингСпэйс реализован открытый API, это позволяет настроить интеграцию с любыми внутренними и внешними системами вашей компании

Создано с любовью в OBLAKO Group

Digital-провайдер полного цикла

Компания OBLAKO Group с 2012 года разрабатывает индивидуальные решения по обучению, оценке, адаптации персонала для крупных российских и международных компаний. В своих проектах мы соединяем лучшие IT-решения с экспертным опытом и глубоким погружением в бизнес клиента.

Обладатель премии HR EXPO 2019 в номинации «Компания года»

8

лет на HR‑рынке

64

проекта выполнено

48

специалистов в команде