Представляем систему онлайн-обучения, в основе которой лежат индивидуальные пошаговые программы — мы называем их «треками». Сотрудники учатся в удобное время, руководители и HR — контролируют развитие знаний и навыков.
01
02
03
Создавайте цепочки микроконтента
Управляйте программами обучения
Анализируйте качество знаний
Разработано
Доставка полезных знаний с гарантией 98%
5−7 минут на изучение одного блока контента
Удобная система управления программами
Большой выбор форматов: текст, видео, тесты
Непрерывный доступ к знаниям
Наша СДО ориентирована на мобильные устройства, что обеспечивает простой доступ к знаниям в любое время и в любом месте
Персональные траектории
Создавайте отдельные треки пошагового обучения для разных должностей, департаментов, навыков
Аналитика качества обучения
Вы сразу увидите, кто действительно учится, а кто нет, сможете точно определять качество знаний и программ
Методолог создает программу во встроенном конструкторе
Треки для разных должностей и компетенций
Система уведомлений
01
Назначение программ нужным сотрудникам
Каталог готовых заданий и материалов
Трек — это пошаговая учебная программа, которая состоит из материалов и заданий. Создать треки вы можете в специальном онлайн-конструкторе. Загрузите материалы, оформите задания, установите последовательность.
Сотрудники проходят назначенные программы обучения
Удобное мобильное приложение
02
Личный кабинет у каждого сотрудника
Начав трек, сотрудник по очереди выполняет задания и изучает материалы. Контент может быть представлен в разных форматах, что поддерживает интерес к обучению и гарантирует высокую вовлеченность. На прохождение одного шага программы нужно не больше 7−10 минут.
Общение с коллегами в чате
Актуальные знания в микроформате
Из каких материалов может состоять трек
Документ pdf
Курс CMI5 xAPI
Лонгрид
Внешняя ссылка
Тест или опрос
Событие
Анкета
Файл
Видео
Чек-лист
Руководители и HR контролируют качество обучения сотрудников
Данные по обучению в городе, филиале, подразделении
Экспорт статистики
03
Прогресс в развитии отдельных сотрудников
Конструктор отчетов
В ТренингСпэйс встроены удобные инструменты анализа обучения. С их помощью вы сможете понять, кто действительно учится, а кто нет, собрать данные об эффективности микрообучения в вашей компании.
Какие задачи можно решать с помощью пошагового микрообучения?
Мобильные программы обучения позволят вам качественно закрывать комплекс задач по обучению сотрудников и улучшать бизнес-показатели
Адаптация новичков
Создавайте цепочки пошагового онбординга для новый сотрудников
Продуктовое обучение
Подготовка кадрового резерва
Непрерывно развивайте сотрудников с высоким потенциалом
Проверка знаний
Контролируйте качество знаний ваших сотрудников
Быстро распространяйте знания о новых товарах и услугах в любом городе
Интеграция c вашими HR-сервисами
Передавайте данные по оценке сотрудников из ТренингСпэйс в другие HR-системы
На стороне ТренингСпэйс реализован открытый API, это позволяет настроить интеграцию с любыми внутренними и внешними системами вашей компании
Создано с любовью в OBLAKO Group
Digital-провайдер полного цикла
Компания OBLAKO Group с 2012 года разрабатывает индивидуальные решения по обучению, оценке, адаптации персонала для крупных российских и международных компаний. В своих проектах мы соединяем лучшие IT-решения с экспертным опытом и глубоким погружением в бизнес клиента.
Обладатель премии HR EXPO 2019 в номинации «Компания года»
8
лет на HR‑рынке
64
проекта выполнено
48
специалистов в команде
Учредитель премии для онлайн-тренеров и методологов «Лучший в digital»