ТренингСпэйс Офлайн

Комплекс цифровых инструментов для |

Цифровая платформа для очного обучения сотрудников

Планируйте и создавайте тренинги

Быстро вовлекайте сотрудников в обучение

Используйте цифровые материалы и презентации

Собирайте обратную связь в мобильном приложении

Удобное мобильное приложение

Рабочая тетрадь, чат, опросы, тесты, анкеты

Заметки, комментарии, чат

Аналитика проведенных тренингов

Комфортное планирование занятий

Электронные версии материалов

Оцените все преимущества

Онлайн-демо

Повышение вовлеченности на тренингах

Единый календарь тренингов для всех участников

Очное обучение нового уровня

Быстрое вовлечение

Подключайте интерактивные диджитал-инструменты для работы с группой и получайте мгновенную обратную связь в приложении

Меньше расходов

Экономьте личные и корпоративные ресурсы с помощью электронных материалов и автоматической обработки данных участников

Цифровые тренинги

Управляйте качеством офлайн-обучения через данные в приложении, а также повышайте лояльность сотрудников к HR-бренду

Как ТренингСпэйс Офлайн помогает учить миллениалов в Бургер Кинге

Интервью с директором Департамента людей в Бургер Кинг Россия Татьяной Тиуновой о том, как с помощью цифровых инструментов снизить себестоимость тренингов и сделать их интересными для поколения Y.

Подробнее

Дополняйте очные занятия технологиями

Как работают в ТренингСпэйс Офлайне

01 Создание тренинга

Методолог загружает материалы через конструктор, формирует задания и тесты, добавляет описание и план тренинга, указывает дату и время проведения занятия.

02 Планирование обучения

Сотрудники получают приглашение на тренинг или записываются на него самостоятельно через каталог занятий. Тренинг автоматически отображается в календаре участников.

03 Перед тренингом

Участники самостоятельно готовятся к занятию: изучают дополнительные материалы и проходят подготовительные тесты.

04 На тренинге

Участники в приложении видят слайды выступления, делают заметки, общаются в чате. Тренер — может распределять между мини-группами задания — разборы кейсов, кинометафоры, видео- и аудиоматериалы.

05 После тренинга

Тренер назначает дополнительные задания и материалы для изучения. Сотрудники скачивают файлы, пишут вопросы и отзывы.

06 Аналитика обучения

Система помогает анализировать эффективность тренингов, их посещаемость, уровень вовлеченности и знаний сотрудников. Получать данные о рабочей загрузке тренеров.