Дистанционные ассесмент-центры проводятся с использованием разных сервисов. Например, для видео-связи используется Zoom, оценки по компетенциям выставляются в формах Excel, а упражнения отправляются в виде файлов или демонстрируются через функцию «поделиться экраном».
В результате 40 проведенных интервью с руководителями проектов по оценке персонала в крупных компаниях, мы выяснили, что работа с множеством сервисов при проведении ассесмент-центров становится сложной и затратной. Это понимание привело нас к идее создания универсальной платформы. После серии обсуждений и пилотных проектов мы улучшили ТренингСпэйс.
Поделимся опытом перевода офлайн оценки в онлайн и опытом перехода к работе на единой платформе. Узнаете как в ТренингСпэйсе создаются ассесмент-центры, проводятся упражнения и интегральные сессии.
Руководителям и менеджерам оценки персонала, T&D руководителям, HRD, HRBP.
Руководитель проектов по оценке и развитию людей ТренингСпэйс Академии, digital-тренер, методолог, психолог, экс-руководитель развития и оценки персонала ТрансТехСервис
Эксперт
Александр Чистяков
Директор по развитию ТренингСпэйса, преподаватель ИБДА РАНХиГС «Информационные системы и цифровые решения в HR»
ТренингСпэйс — комплекс цифровых решений для управления обучением с возможностью оценки персонала, направленный на развитие компаний.
Состоит в реестре отечественного ПО.
Организаторы
ТренингСпэйс Академия — тренинговое диджитал-агентство для обучения и развития тренеров и методологов, разработки программ обучения, перевода программ из офлайна в онлайн.