Получите консультацию о ТренингСпэйс
Нажимая «Заказать звонок», вы соглашаетесь с условиями передачи информации.

* Пожалуйста, укажите название вашей компании — мы работаем только с юр. лицами.

Практики регулярного менеджмента.
Онлайн-обучение

Эксперты «ЭКОПСИ Консалтинг» расскажут, как учить менеджеров онлайн на примере своих digital-программ «Обратная связь» и «Делегирование и контроль»
8 июня
17:00
Бесплатная
digital-мастерская
5 экспертов
Ведущие консультанты компании «ЭКОПСИ» — лидера HR-консалтинга России
2 часа
Максимум полезной информации за короткое время
70 участников
Нетворкинг с коллегами из разных городов и стран
о мероприятии

Digital-мастерская для руководителей и HR

Что такое практики регулярного менеджмента, и как обучать этому в онлайн-формате?
№ 1 в HR-консалтинге в России по версии РА «Эксперт»
Экосистема digital-решений для обучения и развития персонала
Эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг» расскажут о своем опыте обучения менеджеров, поделятся лучшими практиками и покажут несколько упражнений из digital-тренингов «Обратная связь» и «Делегирование и контроль».

Мастерская пройдет онлайн на платформе ТренингСпэйс. Начало 8 июня в 17:00. Продолжительность 2 часа.

Всего за 2 часа вы сможете:

Узнать, как устроены онлайн-программы по практикам регулярного менеджмента «Обратная связь» и «Делегирование и контроль».
Лично поучаствовать в упражнениях из тренинговых программ.
Обсудить полученные инсайты с экспертами и другими участниками встречи.
Задать вопросы по интересующим вас программам и digital-обучению.
Узнать, как устроены онлайн-программы по практикам регулярного менеджмента «Обратная связь» и «Делегирование и контроль».
Лично поучаствовать в упражнениях из тренинговых программ.
Обсудить полученные инсайты с экспертами и другими участниками встречи.
Задать вопросы по интересующим вас программам и digital-обучению.
спикеры

Кто проведет воркшоп?

Анастасия Бородина
Более 15 лет в консалтинге и тренингах.

Основная область экспертизы — долгосрочные программы развития руководителей.

Директор проектов «ЭКОПСИ»
Станислав Куликов
Более 13 лет управленческого консультирования.

Основная область экспертизы — развитие топ-команд и руководителей высшего и среднего звена.
Директор по консалтингу «ЭКОПСИ»
Анна Фридлянд
Психолог, к.п.н., более 13 лет в консалтинге и тренингах.

Основная область экспертизы — повышение персональной и командной эффективности через активизацию внутренних ресурсов и работу с ограничениями.

Старший консультант «ЭКОПСИ»
Ирина Сафонова
Более 13 лет в консалтинге и тренингах.

Основная область экспертизы — развитие менеджерских компетенций, выстраивание систем обучения.

Ведущий консультант «ЭКОПСИ»
Сергей Геворкян
Более 7 лет в консалтинге и тренингах.

Основная область экспертизы — развитие менеджерских компетенций, игровые технологии в обучении.

Консультант «ЭКОПСИ»
главные темы

Программы и практики, о которых вы узнаете

При разработке тренингов и заданий были использованы методики бестселлера Павла Безручко «Практики регулярного менеджмента»

«Обратная связь»

1. Правильная и своевременная обратная связь способна повысить производительность труда сотрудников на 10−20% по сравнению с ситуациями, где обратная связь неконкретна или вовсе отсутствует.

2. 98% сотрудников не чувствуют вовлеченности в работу, если руководитель не обеспечивает им достаточную обратную связь.
Почему тема важна для каждого руководителя?
Отличие обратной связи от других форм коммуникации.

Виды обратной связи.

Принципы конструктивной и полезной обратной связи.

Оптимальный порядок действий при предоставлении обратной связи.

Оптимальные ответы на неконструктивные реакции.
Все темы полной программы
(на мастерской вы увидите отдельные упражнения)

«Делегирование и контроль»

1. Делегирование и контроль — основные управленческие операции, необходимые, чтобы руководить, «работать руками других».

2. Согласно исследованиям, лишь 42% сотрудников четко понимают свои полномочия и зону ответственности.*

3. 83% руководителей отмечают, что в их управленческих командах роли и ответственность распределены не оптимально.**
Почему тема важна для каждого руководителя?
Типичные ошибки и главные принципы делегирования.

Выбор исполнителя, уровня детализации задачи и способа вовлечения.

Метод мотивирующей беседы.

Алгоритм делегирования.

Принципы и алгоритмы контроля.

Особенности делегирования и контроля при работе онлайн.
Все темы полной программы
(на мастерской вы увидите отдельные упражнения)
* Исследования вовлеченности 70 480 сотрудников (2017−2020 гг.)
** Исследования эффективности управленческих команд в 32 организациях в России (2016−2020 гг.)
формат мероприятия

Что такое digital-мастерская?

Неформальная встреча представителей российского бизнеса и HR-индустрии в онлайн-формате
Актуальные темы из сферы HR, управления, обучения персонала
Известные эксперты с уникальным опытом
Активный нетворкинг, работа в группах, дискуссии
Удобная платформа, участие онлайн из любого места
Это не вебинар!
Вы не слушатель, а участник. Мы рассчитываем на активную вовлеченность каждого гостя. Будьте готовы включить камеру, работать в группах, вступать в дискуссии — все как на очной встрече.
как участвовать

Особенности платформы

Каждый видит и слышит каждого
Мастерская пройдет в виртуальной комнате сервиса ТренингСпэйс. Это удобная площадка для очного обучения и совместной работы онлайн. Поддерживаются привычные тренинговые методики: мозговые штурмы, модерация, ролевые игры, совместная работа в группах, тесты, социометрия.
Быстрая реакция с помощью эмодзи
Работа в мини-группах
Несколько тренеров/модераторов
Все механики
обычного тренинга
в онлайн-формате:

- Интерактивные мини-лекции
- Работа в группах
- Мозговые штурмы
- Модерации
- Ролевые игры
- Тесты и опросы
- Социометрия
Тренинговая
комната на
70 участников.

Еще больше возможностей
для обучения и нетворкинга больших групп.
Быстрая реакция на действия тренера и коллег с помощью ярких эмодзи.
Каждый видит и слышит каждого. Тренер управляет камерами и микрофонами участников.
Наведите курсор на иконку, чтобы узнать больше о возможностях комнаты ТренингСпэйс:
Еще больше возможностей для обучения и нетворкинга больших групп.
Быстрая реакция на действия тренера и коллег с помощью ярких эмодзи.
Каждый видит и слышит каждого. Тренер управляет камерами и микрофонами участников.
Тренинговая комната на 70 участников
- Интерактивные мини-лекции
- Работа в группах
- Мозговые штурмы
- Модерации
- Ролевые игры
- Тесты и опросы
- Социометрия
Все механики очного тренинга
в онлайн-формате

Участие только с ПК!
Большая группа — большая нагрузка. Подготовьте компьютер с камерой и микрофоном. Рекомендуем использовать гарнитуру, чтобы вас было хорошо слышно.

Регистрация окончена :(