Получите консультацию о ТренингСпэйс
Нажимая «Заказать звонок», вы соглашаетесь с условиями передачи информации.

* Пожалуйста, укажите название вашей компании — мы работаем только с юр. лицами.
Программа digital-тренингов, которая поможет вашей компании сформировать институт наставничества среди IT-сотрудников и трансформировать его в самоорганизующуюся систему.
Автор и тренер программы
Алла Маничкина

Онбординг IT‑персонала через наставничество

руководители
it-компании
#
Тренер-практик
16 лет опыта работы с командами в разных сферах
Реальные тренинги
Все преимущества очного тренинга в формате онлайн
5 онлайн-модулей
Более 13 часов уникальной теории и занятий в группах
30 дней поддержки
Тренер консультирует группу в течение месяца после тренинга

О программе

«Онбординг IT-персонала через наставничество» — авторская программа digital-тренингов Аллы Маничкиной, которая поможет вашим сотрудникам сформировать институт наставничества в IT-компании и трансформировать его в самоорганизующуюся систему.
Онлайн-интенсив для развития навыков наставичества и коучинга, повышения качества онбординга и сокращения текучести сотрудников
Если в розничных продажах так называемая оборачиваемость персонала может достигать 100% в год, то для компаний IT‑сферы текучка даже 20% может стать угрозой для бизнеса!
Екатерина Овчинник
HRD «Интеркомп»

для dp.ru

Для каких компаний предназначена программа

IT-компании, штат которых на 80% состоит из технических специалистов, программистов, разработчиков
Компании из других сфер (финансы, телеком, производство), в которых IT-блок занимает важное место

Автор и тренер программы

Опыт и навыки
Директор корпоративного университета Ralf Ringer.

16 лет опыта в управлении командами по обучению в территориально-распределенных компаниях с численностью до 270 000 сотрудников.
Digital-тренер, эксперт по дистанционному обучению и управлению командами
Профессиональные награды
«За развитие кадрового потенциала», конкурс «Лидеры российского бизнеса-2015» (РСПП)

«Управление талантами, конкурс «Создавая будущее-2015» (Минобрнауки РФ)

«Лучшая маркетинговая идея-2014» за социальный проект с вовлечением сотрудников (Ассоциация российских банков)

3-е место в номинации «Стартап» конкурса «Создавая будущее-2014» (Минобрнауки РФ)
Алла Маничкина

Программа обучения

5
тематических модулей
13+
часов онлайн-тренингов
Обучение состоит из 5 онлайн-модулей. Каждый модуль — это digital-тренинг, продолжительностью 2,5−3 часа и межмодульное домашнее задание. График проведения тренингов обсуждается с каждым заказчиком индивидуально. Обычно программа рассчитана на 2−3 недели.
Модуль 1. Идеальный наставник
Первый тренинг научит понимать разницу между менторингом, наставничеством, коучингом и фасилитацией. Сотрудники узнают, как понять мишени развития у менти, а также разработают модель компетенций идеального наставника.

— Что такое менторинг и наставничество
— Различия: наставник, коуч, ментор, бади, фасилитатор
— Фокус работы наставника
— Мишени развития у менти: знания, навыки, отношение, личные качества
— Разработка модели компетенций идеального наставника
Модуль 2. Формирование индивидуального плана развития
Второй тренинг научит ваших наставников понимать различия в обучении взрослых и детей, отслеживать стадии прогресса менти, а также формировать индивидуальный план развития сотрудника.

— Отличия в обучении взрослых и детей
— Цикл Колба и модель «Окна Johari»
— Стадии процесса развития менти
— Модель 70/30/10
— Примеры развивающих действий в соответствии с моделью 70/30/10
— Формирование индивидуального плана развития
Модуль 3. Инструменты наставника
Третий тренинг научит ваших наставников правильно подбирать различные инструменты обучения менти в зависимости от квалификации и мотивации.

— One2one встречи
— Следование тенью
— Обучение действием
— Story telling
— Обратная связь: поддерживающая, корректирующая, направляющая.
Алгоритмы: «Бутерброд», «Линейка», B.O.F.F., SOI, SLC
— Обсуждение ситуаций из бизнес-практики
— Проигрывание кейсов
— Личный пример
— Совместная работа
— Коучинг
— Фасилитация
— SCRUM в наставничестве
Модуль 4. Управление мотивацией и вовлеченностью менти
Четвертый тренинг научит ваших наставников искусству мотивировать и заряжать энергией своих менти.

— Готовность к обучению и делегированию задач
— OKR и KPI в наставничестве
— Типы сопротивления и работа с сопротивлением
— Мотивационная карта сотрудника: тип мотивации, индикаторы, действия для мотивации, примеры фраз наставника
— Копилка методов нематериальной мотивации в работе наставника
— Управление вовлеченностью
Модуль 5. Управление конфликтами в команде
Пятый тренинг научит ваших наставников работать с командой и управлять командными конфликтами.

— Организации будущего
— Самоорганизующуяся команда
— Микрокультура команды и корпоративная культура компании
— Модель Такмана
— 5 пороков команды
— 5 уровней конфликта в команде
— Командная ответственность
Модуль 1. Идеальный наставник
Первый тренинг научит понимать разницу между менторингом, наставничеством, коучингом и фасилитацией. Сотрудники узнают, как понять мишени развития у менти, а также разработают модель компетенций идеального наставника.

— Что такое менторинг и наставничество
— Различия: наставник, коуч, ментор, бади, фасилитатор
— Фокус работы наставника
— Мишени развития у менти: знания, навыки, отношение, личные качества
— Разработка модели компетенций идеального наставника
Модуль 2. Формирование индивидуального плана развития
Второй тренинг научит ваших наставников понимать различия в обучении взрослых и детей, отслеживать стадии прогресса менти, а также формировать индивидуальный план развития сотрудника.

— Отличия в обучении взрослых и детей
— Цикл Колба и модель «Окна Johari»
— Стадии процесса развития менти
— Модель 70/30/10
— Примеры развивающих действий в соответствии с моделью 70/30/10
— Формирование индивидуального плана развития
Модуль 3. Инструменты наставника
Третий тренинг научит ваших наставников правильно подбирать различные инструменты обучения менти в зависимости от квалификации и мотивации.

— One2one встречи
— Следование тенью
— Обучение действием
— Story telling
— Обратная связь: поддерживающая, корректирующая, направляющая.
Алгоритмы: «Бутерброд», «Линейка», B.O.F.F., SOI, SLC
— Обсуждение ситуаций из бизнес-практики
— Проигрывание кейсов
— Личный пример
— Совместная работа
— Коучинг
— Фасилитация
— SCRUM в наставничестве
Модуль 4. Управление мотивацией и вовлеченностью менти
Четвертый тренинг научит ваших наставников искусству мотивировать и заряжать энергией своих менти.

— Готовность к обучению и делегированию задач
— OKR и KPI в наставничестве
— Типы сопротивления и работа с сопротивлением
— Мотивационная карта сотрудника: тип мотивации, индикаторы, действия для мотивации, примеры фраз наставника
— Копилка методов нематериальной мотивации в работе наставника
— Управление вовлеченностью
Модуль 5. Управление конфликтами в команде
Пятый тренинг научит ваших наставников работать с командой и управлять командными конфликтами.

— Организации будущего
— Самоорганизующуяся команда
— Микрокультура команды и корпоративная культура компании
— Модель Такмана
— 5 пороков команды
— 5 уровней конфликта в команде
— Командная ответственность
Мини-лекции
Все тренинги проходят онлайн на платформе ТренингСпэйс и включают привычные тренинговые методики, эффективность которых доказана тысячами часов традиционных тренингов.
Ролевые игры
Мозговые штурмы
Модерации
Коучинг
Опросы и тесты

Как проходит обучение

Как проходит обучение

Теория
Практика онлайн
Практика «в поле»
Поддержка
Интерактивные лекции в реальном времени, где каждый может задать вопрос или вступить в дискуссию. Содержат лучшие практики и опыт тренера.
Отработка навыков в мини-группах под руководством тренера:
- Разбор кейсов
- Ролевые игры
- Дебаты
- Защита проектов
Выполнение заданий тренера в условиях реальных рабочих задач, проверка гипотез, отработка навыков.
В течение 1 месяца тренер консультирует участников обучения в чате любого мессенджера на выбор.
1
2
3
4

Контент лекций, идеи мозговых штурмов — все это сохраняется в личном кабинете участника. Не нужно ничего записывать и бояться забыть.
Онлайн-марафон с домашними заданиями и тестами доступен сотрудникам неограниченное время.
Конспект тренинга сохраняется автоматически
Домашние задания и тесты остаются навсегда

ТренингСпэйс — полноценные тренинги онлайн

В основе программы лежат digital-тренинги в сервисе ТренингСпэйс. Они не только повторяют возможности очных тренингов, но и превосходят их по эффективности, позволяя качественно обучать группы от 6 до 30 человек в онлайн-формате.
Эффективно развитие софт-скиллс в дистанционном формате
До- и пост-тренинговые задания в личном кабинете
Работа в группах с коллегами из других городов
Удобное обучение с ПК или смартфона, единый личный кабинет

Преимущества для бизнеса

ТренингСпэйс максимально удобен не только для тренера и участников, но и для заказчиков обучения. Сервис гарантирует полную безопасность данных компании, вы можете анализировать качество тренингов и вовлеченность участников.

Преимущества для бизнеса

ТренингСпэйс максимально удобен не только для тренера и участников, но и для заказчиков обучения. Сервис гарантирует полную безопасность данных компании, вы можете анализировать качество тренингов и вовлеченность участников.
Аналитика
обучения
Вы получаете точные данные обучения по каждому сотруднику, группе, тренингу. Бизнес может оценивать инвестиции в обучение, анализировать развитие конкретных навыков работников.
Супервизия тренингов
Режим супервизии позволит вам незаметно для тренера и сотрудников следить за ходом обучения, присутствовать при работе групп, оценивать качество контента, профессионализм тренера, мотивацию сотрудников.
Техподдержка участников
Команда ТренингСпэйс сопровождает каждый тренинг и помогает участникам решать технические вопросы в режиме реального времени.
Безопасность данных
Все данные пользователей и контент тренинга подвергаются обязательному шифрованию. Данные хранятся на серверах на территории России.
Аналитика обучения
Вы получаете точные данные обучения по каждому сотруднику, группе, тренингу. Бизнес может оценивать инвестиции в обучение, анализировать развитие конкретных навыков работников.
Супервизия тренингов
Режим супервизии позволит вам незаметно для тренера и сотрудников следить за ходом обучения, присутствовать при работе групп, оценивать качество контента, профессионализм тренера, мотивацию сотрудников.
Техподдержка участников
Команда ТренингСпэйс сопровождает каждый тренинг и помогает участникам решать технические вопросы в режиме реального времени.
Безопасность данных
Все данные пользователей и контент тренинга подвергаются обязательному шифрованию. Данные хранятся на серверах на территории России.
Оставить заявку
Сколько стоит тренинг? Как организовать его для ваших сотрудников? Заполните форму — мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации.

* Пожалуйста, укажите название вашей компании — мы работаем только с юр. лицами.