Заказ звонка
Укажите контакты и мы свяжемся, чтобы все обсудить.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации.

Профессии
digital-тренер и digital-методолог

Программа переподготовки
корпоративных бизнес-тренеров и методологов
Учим создавать и проводить качественные digital-тренинги, которые эффективно решают задачи бизнеса.

СТАРТ ПРОГРАММЫ: Дата будет объявлена позже
Будьте лучшим в digital и учитесь с лучшими в digital!
3 модуля
14 тренингов
6 тренеров
Инструменты тренера
Digital-методология
Секретные техники
Более 35 часов интенсивных
онлайн-занятий
Опытные эксперты digital‑обучения и практикующие тренеры

Профессии
digital-тренер и digital-методолог

Программа переподготовки
корпоративных бизнес-тренеров и методологов
Учим создавать и проводить качественные digital-тренинги, которые эффективно решают задачи бизнеса.

СТАРТ ПРОГРАММЫ: Дата будет объявлена позже
Будьте лучшим в digital и учитесь с лучшими в digital!
3 модуля
14 тренингов
6 тренеров
Инструменты тренера
Digital-методология
Секретные техники
Более 35 часов интенсивных
онлайн-занятий
Опытные эксперты digital‑обучения и практикующие тренеры
О ПРОГРАММЕ
Учим тренеров работать онлайн с 2017 года
«Профессии digital-тренер и digital-методолог» — образовательная программа для тех, кто хочет создавать качественные онлайн-тренинги. Не просто отрабатывать задания через монитор — а связывать обучение с потребностями бизнеса и уверенно работать в современных цифровых форматах.

Программа профессиональной переподготовки разработана в ТренингСпэйс Академии совместно с лучшими экспертами по digital-методологии.
и более выпускников
обучающих программ
3000
компаний заказали внутреннее обучение тренеров
48
4
года постоянного совершенствования контента
из 10 — средняя оценка обучения участниками
9,7
ПРЕИМУЩЕСТВА
Чем программа отличается от похожих онлайн-тренингов
Обучение новой методологии на всех площадках
70% программы — практические упражнения
Сообщество digital-тренеров и digital-методологов
на курсе вы научитесь создавать онлайн-тренинги на популярных платформах
система обучения построена на отработке полученных знаний на практике
закрытый чат потока с участниками и кураторами
Получение сертификата с обратной связью
выдается после выполненного итогового практического задания и успешного завершения обучения
услугой можно воспользоваться в любой момент во время обучения или в течение месяца после завершения программы
Индивидуальная консультация
ТРЕНЕРЫ И КУРАТОРЫ
Тренеры модулей и кураторы
Мария Овчинникова
Руководитель группы развития управленческих компетенций в «Бургер Кинг Россия», бизнес-тренер, эксперт по развитию системного мышления
Александр Соломатин
Консультант по методологии корпоративного обучения
Инструменты для создания и проведения digital-тренинга
Методология digital-обучения
Мария Овчинникова
Руководитель группы развития управленческих компетенций в «Бургер Кинг Россия», бизнес-тренер, эксперт по развитию системного мышления
Александр Соломатин
Консультант по методологии корпоративного обучения
Инструменты для создания и проведения digital-тренинга
Методология digital-обучения
Тамара Кочарова
Бизнес-тренер (ICBT), эксперт Digital-HR, директор по развитию сервиса ТренингСпэйс, директор по развитию компании OBLAKO Group, экс-руководитель корпоративного университета БКС.
Андрей Катаев
Тренер ICBT, эксперт по публичным выступлениям, провел более 2500 часов выступлений и 4500 часов тренингов
Методология digital-обучения
Лайфхаки digital-тренера
Алина Нургатина
Руководитель ТренингСпэйс Академии, digital-тренер, методолог
Екатерина Телицына
Digital-тренер, методолог, автор учебных программ, бизнес-тренер, бизнес-коуч CCE ICF, куратор и преподаватель программы «Профессия digital-тренер и методолог», куратор Премии «Лучший в digital»
Методология digital-обучения
Методология digital-обучения
Инструменты для создания и проведения digital-тренинга
ОБУЧАЮЩИЕСЯ
Для кого подойдет программа переподготовки?
Тренеры, работающие внутри компании, и тренеры-фрилансеры
Методологи
Специалисты по обучению персонала и HR-менеджеры

Технологичные инструменты
в создании digital-тренинга

онлайн-тренингов
часов занятий
МОДУЛЬ #1
5
12

Подробное обучение инструментам, которыми должен владеть digital-тренер: платформы, приложения, инструкции

домашних задания
3
— Проведение минимум 3 тренинговых активностей каждым участником

— Составление собственной таблицы с возможностями digital-инструментов
Результаты обучения
01 Обзор технологичных продуктов для digital-обучения (не ТренингСпэйс). Занятие проходит в Zoom
  • Возможности платформы Zoom для организации и проведения digital-обучения.
  • Digital-инструменты для совместной работы участников.
  • Совмещение digital-инструментов и особенности проведения.
  • Виды тренинговых активностей в digital.
02 Практика создания тренинговых активностей с использованием digital-инструментов (не ТренингСпэйс). Занятие проходит в Zoom
  • Демонстрация участниками тренинговых активностей.
  • Развивающая обратная связь при создании тренинговых активностей.
  • Лайфхаки создания и проведения тренинговых активностей.
03 «Демо-тренинг „Эмоциональный интеллект“ на платформе ТренингСпэйс. Обзор функций»
  • Демонстрация мини-тренинга по теме "Эмоциональный интеллект"
  • Обзор конструктора программы
  • Обзор комнаты тренинга
04 Обзор активностей для проведения digital-обучения в ТренингСпэйс
  • Виды тренинговых активностей в ТренингСпэйс.
  • Практика участия в активностях в ТренингСпэйс.
  • Возможности применения активностей.
05 Обзор возможностей создания digital-обучения в ТренингСпэйс
  • Виды тренинговых активностей в ТренингСпэйс.
  • Виды пре- и посттренинговых материалов в digital-формате.
  • Возможности применения материалов и тренинговых активностей.
  • Рекомендации по созданию.
06 Практика создания тренинговых активностей в ТренингСпэйс
  • Демонстрация участниками тренинговых активностей.
  • Развивающая обратная связь при создании тренинговых активностей.
  • Лайфхаки создания и проведения тренинговых активностей.
Продолжительность каждого онлайн-занятия — 2,5 часа. После каждого занятия участники выполняют домашнее задание с последующей обратной связью от тренера. Участники работают в проектных группах или индивидуально.

Методология digital-обучения

онлайн-тренингов
часов занятий
МОДУЛЬ #2
6
15

Научитесь создавать эффективные программы тренингов и упражнения для digital-формата

домашних заданий
5
— Презентация дизайна собственной онлайн-программы

— Работа в проектных группах при разработке и презентации программ
Результаты обучения
01 Обратный дизайн в создании программы digital-обучения
  • Модель обратного дизайна учебной программы.
  • Определение результата обучения.
  • Интервью с заказчиком.
02 «Уровни овладения новыми умениями (Таксономия Б. Блума)»
  • Таксономия Блума — уровни овладения новым.
  • Таблица глаголов по Блуму: как сформулировать релевантные зоне развития учебные цели.
  • Определение в соответствии с целями по Блуму, какой материал давать до обучения, в процессе и после.
03 «Аналитика и данные в digital-обучении»
  • Для чего и как часто нужно собирать образовательную аналитику.
  • Какие данные в образовательной аналитике собирать и анализировать digital-методологу.
  • Алгоритм работы digital-методолога с образовательной аналитикой.
04 «Кибергогика и дизайн программы digital-обучения»
  • Кибергогика как модель создания учебных программ.
  • Дизайн digital-программы обучения.
  • Как формируются задания для до- и пост-тренинга
  • Матрица digital-тренинга.
05 «Защита структуры программы digital-обучения»
  • Участники презентуют дизайн digital-тренинга с описанием digital-инструментов.
  • Развивающая обратная связь по созданной программе обучения.
06 Защита дизайна программы digital-обучения
Участники презентуют структуру, дизайн digital-обучения с описанием digital-инструментов. Получают развивающую обратную связь по созданному дизайну digital-обучения.
Продолжительность каждого онлайн-занятия — 2,5 часа. После каждого занятия участники выполняют домашнее задание с последующей обратной связью от тренера. Участники работают в проектных группах или индивидуально.

Лайфхаки digital-тренера

онлайн-тренинга
часов занятий
МОДУЛЬ #3
3
7.5

Все о ролях в онлайн-группе, как правильно удерживать внимание аудитории и управлять групповой динамикой в digital

домашних задания
2
— Освоение навыков управления групповой динамикой в онлайн-формате

— Знания особенностей поведения спикера в digital-пространстве
Результаты обучения
01 Групповая динамика и управление вовлеченностью участников
  • Методы управления вовлеченностью в digital-тренинге.
  • Почему нужны разминки в digital-тренинге.
  • Практика создания разминок и бизнес-мостиков в digital-тренинге.
  • Рекомендации digital-тренеру с учетом специфики особенностей групповой динамики.
02 Непревзойденный digital-оратор
  • Особенности digital-выступления: отличие от очного формата.
  • Голос в digital.
  • Энергия digital-тренера.
  • Привлекательность оратора.
03 Тренажерный зал digital-тренера
  • Тренировка проведения мини-лекции в диджитал-тренинге.
  • Тренировка проведения упражнения: подача инструкции, обратной связи после выполнения упражнения участниками.
Продолжительность каждого онлайн-занятия — 2,5 часа. После каждого занятия участники выполняют домашнее задание с последующей обратной связью от тренера.
ПРОЦЕСС
Как проходит обучение
Теория
Практика онлайн
Практика «в поле»
Поддержка
Интерактивные лекции в реальном времени, где каждый может задать вопрос или вступить в дискуссию. Содержат лучшие практики и опыт тренера.
Отработка навыков в мини-группах под руководством тренера:
— Разбор кейсов
— Мозговые штурмы
— Ролевые игры
— Групповая работа
Выполнение заданий тренера в условиях реальных рабочих задач, проверка гипотез, отработка навыков.
Обсуждение межмодульных заданий с участниками и тренером во встроенном чате платформы.
1
2
3
4

Контент лекций, идеи мозговых штурмов — все это сохраняется в личном кабинете участника. Не нужно ничего записывать и бояться забыть.
Онлайн-марафон с домашними заданиями и тестами доступен сотрудникам неограниченное время.

Конспект тренинга сохраняется автоматически
Домашние задания и тесты остаются навсегда

Программу обучения digital-профессиям уже прошли

ОТЗЫВЫ
Что говорят выпускники программы
Алла Маничкина
Исполнительный директор в T&D в Газпромбанк, бизнес-тренер, EdTech-ментор
Юрий Неверов
Эксперт и методолог B2B-продаж, бизнес-тренер, консультант
Меня всегда манил стык компетенций «люди + IT». Поэтому я погрузилась в прокачку технологической части. Друзья, на сегодняшний день с ТренингСпэйс ничего не сравнится! Это очень продуктивно, современно и мегаинтересно! Если вашим сотрудникам нужно мощное вливание энергии и вовлеченности — смело отправляйте на программу «Digital-тренер».

Отзыв полностью
Главное и самое крутое, что было, это практика. Сначала мы работали со своими инструментами — Zoom, Mentimetr, Teems, а также разные команды и индивидуальные участники показывали другие «прибамбасы». Мы делали демотренинги на 20 минут и ходили «в гости» друг к другу — офигенный экспириенс!


Отзыв полностью
Алла Маничкина
Исполнительный директор в T&D в Газпромбанк, бизнес-тренер, EdTech-ментор
Юрий Неверов
Эксперт и методолог B2B-продаж, бизнес-тренер, консультант
Меня всегда манил стык компетенций «люди + IT». Поэтому я погрузилась в прокачку технологической части. Друзья, на сегодняшний день с ТренингСпэйс ничего не сравнится! Это очень продуктивно, современно и мегаинтересно! Если вашим сотрудникам нужно мощное вливание энергии и вовлеченности — смело отправляйте на программу «Digital-тренер».

Отзыв полностью
Главное и самое крутое, что было, это практика. Сначала мы работали со своими инструментами — Zoom, Mentimetr, Teems, а также разные команды и индивидуальные участники показывали другие «прибамбасы». Мы делали демотренинги на 20 минут и ходили «в гости» друг к другу — офигенный экспириенс!


Отзыв полностью
Майя Назаренко
Корпоративный специалист по обучению и развитию в сфере фэшн- ритейла, бизнес-тренер, коуч
Иван Ванюшин
Заместитель начальника Центра Корпоративный университет РЖД
Коллеги, спасибо огромное! Это было самое продуктивное время весны. Получение знаний, применение, совершенно неожиданные инсайты по старым проектам и суператмосфера! Спасибо вам огромное!
Спасибо большое за присланный сертификат. Я давно не занимался своими тренинговыми компетенциями, тем более в таком продолжительном и серьезном формате с отработками, разборами и комментариями.
И в целом спасибо за данную программу, а также отдельно за вашу не только преподавательскую,
но и организаторскую роль. За то, что в любой момент у вас можно было все уточнить и скоординировать.
Легко и просто для участника.


Анастасия Бойко
Международный бизнес-тренер. Координатор направления не технического обучения России и стран СНГ
Сергей Бобрышев
Руководитель отдела обучения и развития компании PRIME
Огромное спасибо за обучение и за тот бесценный опыт, который я получила на обучении! Я безумно рада и опыту, и сертификату! Отдельное спасибо за обратную связь! Я обязательно всё проработаю и учту! Это очень важно для меня. Тебе лично я хочу пожелать дальнейшего профессионального развития и побед! Я очень рада, что на моём профессиональном пути встречаются такие крутые люди!
Хочу сказать всем спасибо! Время пролетело незаметно! Много полезной информации как от спикеров, так и от коллег по группе! Благодаря вам я стал ещё качественней!))
Атмосфера огонь!
Анастасия Бойко
Международный бизнес-тренер. Координатор направления не технического обучения России и стран СНГ
Сергей Бобрышев
Руководитель отдела обучения и развития компании PRIME
Огромное спасибо за обучение и за тот бесценный опыт, который я получила на обучении! Я безумно рада и опыту, и сертификату! Отдельное спасибо за обратную связь! Я обязательно всё проработаю и учту! Это очень важно для меня. Тебе лично я хочу пожелать дальнейшего профессионального развития и побед! Я очень рада, что на моём профессиональном пути встречаются такие крутые люди!
Хочу сказать всем спасибо! Время пролетело незаметно! Много полезной информации как от спикеров, так и от коллег по группе! Благодаря вам я стал ещё качественней!))
Атмосфера огонь!
РАСПИСАНИЕ
Записаться на программу
Модуль 1
Технологии и инструменты
20 000* ₽
Количество тренингов: 6

Оплатить
Модуль 2
Методология digital-обучения
20 000* ₽
Количество тренингов: 5

Оплатить
Модуль 3
Лайфхаки digital-тренера
20 000* ₽
Количество тренингов: 3

Оплатить
Когда начинается обучение
Вы можете оплатить участие во всей программе или в нужном вам модуле и проходить только его.
Как проходит обучение
Программа разделена на тренинги, которые проходят в вечернее время с 18:00 до 20:30 (мск) в будние дни. Длительность обучения на 3 модулях, включая сертификацию, — 8 недель.
Участникам доступна услуга «Индивидуальная консультация по методологии и ведению диджитал-тренинга».
Как оплатить
Вы можете оплатить всю программу целиком или отдельный модуль.
Стоимость обучения для юридических лиц: 30 000 руб. за модуль и 70 000 руб. за всю программу. Компании могут оплатить участие сотрудников по выставленному счету.
*Стоимость обучения для физических лиц
Нужна консультация?
Оставьте телефон — мы перезвоним.
Click to order
Оплата тренинга
Total: 
Есть промокод?
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации
Получить счет на оплату
Заполните форму — мы проконсультируем вас и пришлем счет
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации
Получить консультацию
Заполните форму — мы перезвоним и ответим на все вопросы
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации