вовлеченность

100%

2

участников

часа невероятного опыта

Включаем камеру и микрофон и получаем максимальную пользу от встречи

Количество мест в каждом диджитал-воркшопе ограничено. Торопитесь записываться!

Инвестируйте минимум времени и получите максимум полезной информации

Как управлять ожиданиями стейкхолдеров

О мероприятии

У вас появилась идея, как сделать работу команды еще эффективнее: внедрить программу переподготовки, усилить бренд работодателя, обучить тренеров работать на новой платформе. Но реализовать задуманное не получается: коллеги идею не поддерживают, руководство не выделяет время на совещание. Знакомо?

Что обсудим

Основные боли и барьеры HR, T&D при взаимодействии со стейкхолдерами

3 столпа, на которых стоит успешное взаимодействие со стейкхолдерами

Типы стейкхолдеров и стратегии взаимодействия

Возможно, проблема в вашем взаимодействии со стейкхолдерами — заинтересованными сторонами, на чьи интересы может повлиять успех или неуспех вашего проекта. Вместе с экспертами разберем, как найти верный подход к стейкхолдерам, как выявить их ожидания и интересы и какие трудности могут при этом возникнуть.

Эксперты

Кому будет интересно

HRD

T&D-специалисты

Руководители функций T&D

Руководители КУ

Лидеры HR-функций

HRBP

ТренингСпэйс — комплекс цифровых решений для управления обучением с возможностью оценки персонала, направленный на развитие компаний.

Состоит в реестре отечественного ПО.

Организаторы

BAU People by Культура Инноваций — платформа для развития HR, готовых выйти за рамки и драйвить бизнес.

Партнеры

Диджитал-митап будет проходить на платформе ТренингСпэйс

Вы можете подключиться к беседе откуда угодно — с рабочего места, из дома или кафе. Нужен только компьютер или смартфон со стабильным интернетом.