Профессии диджитал-тренер и диджитал-методолог

Профессии
диджитал-тренер и диджитал-методолог

Создавайте качественные онлайн-тренинги под задачи бизнеса

Подробнее

модуля

3

14

6

тренингов

тренеров

Инструменты тренера, диджитал-методология и лайфхаки

35 часов интенсивных занятий в онлайне

Опытные эксперты диджитал-обучения и практикующие тренеры

О программе
/
Модули
/
Отзывы
/
Стоимость

Учим тренеров работать в онлайне с 2017 года

«Профессии диджитал-тренер и диджитал-методолог» — образовательная программа для тех, кто хочет создавать качественные онлайн-тренинги. Не просто отрабатывать задания через монитор — а связывать обучение с потребностями бизнеса и уверенно работать в современных цифровых форматах.

Программа разработана в ТренингСпэйс Академии совместно с ведущими экспертами по диджитал-методологии.

выпускников обучающих программ

3000+

компаний-заказчиков внутреннего обучения тренеров

48

4

года постоянного совершенствования контента

средняя оценка обучения

9,7

Записаться на модуль

Чем программа отличается от похожих онлайн-тренингов

Методология под разные площадки

Разработка онлайн-тренингов на самых популярных цифровых платформах

Сообщество диджитал-тренеров и методологов

Закрытый чат для нетворкинга и поддержки участников программы

Сертификат и обратная связь

Документ с персональными рекомендациями от экспертов для выпускников

Личная консультация

Можно воспользоваться во время обучения или в течение месяца после завершения обучения

70% практики

Знания и навыки, которые можно сразу использовать в работе

Тренеры модулей и кураторы

Тамара Кочарова

Бизнес-тренер (ICBT), директор по развитию сервиса ТренингСпэйс, директор по развитию компании «ОБЛАКО Груп», экс-руководитель корпоративного университета БКС.

Модуль «Методология диджитал-обучения»

Алина Нургатина

Руководитель ТренингСпэйс Академии, диджитал-тренер, методолог. Куратор программы «Профессии диджитал-тренер и диджитал-методолог».

Модуль «Технологичные инструменты»

Модуль «Методология диджитал-обучения»

Мария Овчинникова

Руководитель группы развития управленческих компетенций в «Бургер Кинг Россия», бизнес-тренер, эксперт по развитию системного мышления.

Модуль «Технологичные инструменты»

Екатерина Телицына

Диджитал-тренер, методолог, автор учебных программ, бизнес-тренер, бизнес-коуч CCE ICF. Куратор премии «Лучший в диджитале».

Модуль «Методология диджитал-обучения»

Андрей Катаев

Тренер ICBT, эксперт по публичным выступлениям, провел более 2500 часов выступлений и 4500 часов тренингов.

Модуль «Лайфхаки диджитал-тренера»

Александр Соломатин

Консультант по методологии корпоративного обучения.

Модуль «Методология диджитал-обучения»

Кому подойдет программа

Штатные
бизнес-тренеры

Тренеры
на фрилансе

Методологи

Специалисты по обучению персонала

Технологичные инструменты

Учим работать с нужными платформами и сервисами

Результаты обучения

3+ проведенных тренинговых активности в копилке у каждого участника

онлайн-тренингов

6

часов обучения

14

домашних задания

3

Персональная таблица с возможностями диджитал-инструментов

Модуль 01

Возможности платформы для организации и проведения онлайн-обучения.
Диджитал-инструменты для совместной работы участников.
Совмещение цифровых инструментов, особенности.
Виды тренинговых активностей в диджитале.

Демонстрация участниками тренинговых активностей.
Развивающая обратная связь при создании тренинговых активностей.
Лайфхаки создания и проведения тренинговых активностей.

Демонстрация мини-тренинга по теме «Эмоциональный интеллект».
Обзор конструктора программы.
Обзор комнаты тренинга.

Виды тренинговых активностей в ТренингСпэйсе.
Практика участия в активностях в ТренингСпэйсе.
Возможности применения активностей.

Виды тренинговых активностей в ТренингСпэйсе.
Виды пре- и посттренинговых материалов в диджитал-формате.
Возможности применения материалов и тренинговых активностей.
Рекомендации по созданию.

Демонстрация участниками тренинговых активностей.
Развивающая обратная связь при создании тренинговых активностей.
Лайфхаки создания и проведения тренинговых активностей.

Занятия длятся по 2,5 часа. После каждого занятия участники выполняют домашнее задание с обратной связью от тренера. Работают в проектных группах или индивидуально.

Записаться на модуль

Методология диджитал-обучения

Учим создавать эффективные программы тренингов и упражнения для онлайна

Результаты обучения

Презентация дизайна собственной онлайн-программы

онлайн-тренингов

5

часов обучения

12

домашних заданий

5

Модуль 02

Модель обратного дизайна учебной программы.
Определение результата обучения.
Интервью с заказчиком.

Таксономия Блума — уровни овладения новым.
Таблица глаголов по Блуму: как сформулировать учебные цели, релевантные зонам развития.
Определение в соответствии с целями по Блуму: какой материал давать до обучения, в процессе и после.

Для чего и как часто нужно собирать образовательную аналитику.
Какие данные собирать и анализировать диджитал-методологу.
Алгоритм работы диджитал-методолога с образовательной аналитикой.

Кибергогика как модель создания учебных программ.
Дизайн диджитал-программы обучения.
Как формируются задания для пре- и посттренинга
Матрица диджитал-тренинга.

Презентация участниками дизайна онлайн-тренинга с описанием цифровых инструментов.
Развивающая обратная связь от экспертов.

Занятия длятся по 2,5 часа. После каждого занятия участники выполняют домашнее задание с обратной связью от тренера. Работают в проектных группах или индивидуально.

Записаться на модуль

Лайфхаки диджитал-тренера

Всё о ролях в онлайн-группе и о том, как правильно удерживать внимание аудитории и управлять групповой динамикой

Результаты обучения

Освоение навыков управления групповой динамикой в онлайн-формате

онлайн-тренингов

3

часов занятий

7.5

домашних заданий

2

Знания особенностей поведения спикера в диджитал-пространстве

Модуль 03

Методы управления вовлеченностью.
Почему нужны разминки.
Практика создания разминок и бизнес-мостиков.
Рекомендации диджитал-тренеру с учетом специфики особенностей групповой динамики.

Особенности диджитал-выступления: отличия от очного формата.
Голос в диджитале.
Энергия диджитал-тренера.
Привлекательность оратора.

Тренировка проведения мини-лекции в диджитал-тренинге.
Тренировка проведения упражнения: подача инструкции, обратной связи после выполнения упражнения участниками.

Занятия длятся по 2,5 часа. После каждого занятия участники выполняют домашнее задание с обратной связью от тренера. Работают в проектных группах или индивидуально.

Записаться на модуль

Как проходит обучение

01 Онлайн-формат

02 Практика

03 Домашнее задание

04 Обратная связь

Интерактивные встречи в реальном времени, где каждый участник может задать вопрос или вступить в дискуссию.

Выполнение заданий на основе собственного кейса во время синхронной сессии в условиях реальных рабочих задач.

Самостоятельная работа над собственным кейсом, проверка гипотез, закрепление понимания.

Каждый участник получает экспертные отзывы и рекомендации по созданию конечного обучающего продукта.

Обучающий контент, идеи мозговых штурмов — всё это сохраняется в личном кабинете участника. Не нужно ничего записывать. И бояться забыть.

Онлайн-марафон с домашними заданиями и тестами доступен сотрудникам неограниченное время.

Конспект тренинга сохраняется автоматически

Домашние задания и тесты остаются навсегда

Программу обучения уже прошли

Что говорят выпускники программы

«Друзья, сегодня с ТренингСпэйсом ничего не сравнится! Это очень продуктивно, современно и мегаинтересно!»
Алла Маничкина
Исполнительный директор в T&D в Газпромбанка, бизнес-тренер, EdTech-ментор
«Главное и самое крутое, что было, это практика. Мы делали демотренинги на 20 минут и ходили «в гости» друг к другу — офигенный экспириенс!»
Юрий Неверов
Эксперт и методолог B2B-продаж, бизнес-тренер, консультант
«Коллеги, спасибо огромное! Это было самое продуктивное время весны. Получение знаний, применение, совершенно неожиданные инсайты по старым проектам и суператмосфера! Спасибо вам огромное!»
Майя Назаренко
Корпоративный специалист по обучению и развитию в сфере фэшн-ретейла, бизнес-тренер, коуч
«Я давно не занимался своими тренинговыми компетенциями, тем более в таком продолжительном и серьезном формате с отработками, разборами и комментариями.
Спасибо за данную программу, а также отдельно за вашу не только преподавательскую, но и организаторскую роль»
Иван Ванюшин
Руководитель направления методологии управленческого обучения Почта России
«Огромное спасибо за обучение и за тот бесценный опыт, который я получила на обучении! Я безумно рада и опыту, и сертификату! Отдельное спасибо за обратную связь!»
Анастасия Бойко
Международный бизнес-тренер. Координатор направления нетехнического обучения России и стран СНГ
«Хочу сказать всем спасибо! Время пролетело незаметно! Много полезной информации как от спикеров, так и от коллег по группе! Благодаря вам я стал ещё качественней!))
Атмосфера огонь!»
Сергей Бобрышев
Руководитель отдела обучения и развития компании PRIME

«Друзья, сегодня с ТренингСпэйсом ничего не сравнится! Это очень продуктивно, современно и мегаинтересно!»
Алла Маничкина
Исполнительный директор в T&D в Газпромбанка, бизнес-тренер, EdTech-ментор
«Главное и самое крутое, что было, это практика. Мы делали демотренинги на 20 минут и ходили «в гости» друг к другу — офигенный экспириенс!»
Юрий Неверов
Эксперт и методолог B2B-продаж, бизнес-тренер, консультант
«Коллеги, спасибо огромное! Это было самое продуктивное время весны. Получение знаний, применение, совершенно неожиданные инсайты по старым проектам и суператмосфера! Спасибо вам огромное!»
Майя Назаренко
Корпоративный специалист по обучению и развитию в сфере фэшн-ретейла, бизнес-тренер, коуч
«Я давно не занимался своими тренинговыми компетенциями, тем более в таком продолжительном и серьезном формате с отработками, разборами и комментариями.
Спасибо за данную программу, а также отдельно за вашу не только преподавательскую, но и организаторскую роль»
Иван Ванюшин
Руководитель направления методологии управленческого обучения Почта России
«Огромное спасибо за обучение и за тот бесценный опыт, который я получила на обучении! Я безумно рада и опыту, и сертификату! Отдельное спасибо за обратную связь!»
Анастасия Бойко
Международный бизнес-тренер. Координатор направления нетехнического обучения России и стран СНГ
«Хочу сказать всем спасибо! Время пролетело незаметно! Много полезной информации как от спикеров, так и от коллег по группе! Благодаря вам я стал ещё качественней!))
Атмосфера огонь!»
Сергей Бобрышев
Руководитель отдела обучения и развития компании PRIME