* Пожалуйста, укажите название вашей компании. Мы работаем только с юридическими лицами.
Управляйте формированием кадрового резерва в одном окне
ТренингСпэйс — комплексное решение бизнес-задач через оценку и обучение персонала
Внедрение комплексной системы цифровых инструментов и экспертных знаний по формированию кадрового резерва. В любом формате — смешанном, онлайн, офлайн.
Наше решение
Создать резерв ключевых сотрудников под бизнес-задачи:
Ваша цель
Внедрить изменения в компании
Развить новое направление
Выявить высокопотенциальных (HiPo) и высокорезультативных (HiPro) работников
Решение от ТренингСпэйс: проводим серию входных тестирований или интервью для выявления перспективных и отсеивания неподходящих кандидатов.
Задача этапа: выбрать подходящих кандидатов и определить количество резервистов.
Отбор для кадрового резерва
ТренингСпэйс Ассесмент — единый центр ассессмента вашей компании для дистанционной оценки навыков кандидатов и резервистов.
• Точная оценка на основе вашей системы компетенций. • Видеосвязь, групповая работа, персональные задания. • Интеллектуальное сведение отчетов нескольких асессоров. • Единые стандарты оценки для всей компании.
• Удобная система управления программами. • Большой выбор форматов: текст, лонгриды, видео, тесты, задания, аудио, видео. • Отдельные треки пошагового обучения для разных должностей. • Интеграция с HR-сервисами.
ТренингСпэйс Митинг — цифровое пространство для создания поддерживающей среды в обучении, проведения встреч и стратсессий.
• Удобная система управления программами. • Большой выбор форматов: текст, лонгриды, видео, тесты, задания. • Отдельные треки пошагового обучения для разных должностей. • Интеграция с HR-сервисами.
ТренингСпэйс Академия — тренинговое цифровое агентство и консалтинг. Эксперты академии разрабатывают онлайн-тренинги для компаний, учат тренеров и методологов работе в онлайне, создают программы и курсы по востребованным направлениям, передают методологию оценки специалистам компании-заказчика.
ТренингСпэйс Онлайн — цифровая платформа для создания, проведения онлайн-тренингов и управления смешанным обучением.
• Единая система планирования программ обучения и развития. • Виртуальная комната с максимальными инструментами вовлеченности. • Единый центр аналитики обучения. • Сценарный подход к образовательным программам.
Решение от ТренингСпэйс:создаем ИПР на основе результатов оценки и анализа обратной связи. Составим рекомендации по карьерному треку. Подключим экспертов, методологов.
Задача этапа: подготовить индивидуальный план развития сотрудников.
Решение от ТренингСпэйс: создаем модульные программы развития профессиональных и управленческих компетенций. Обучаем сотрудников или передаем готовый контент и методологию специалистам компании-заказчика.
Задача этапа: обучить сотрудников из кадрового резерва нужным компетенциям.
Решение от ТренингСпэйс:проводим онлайн-оценку и на основе полученных данных сформируем отчет. Или передадим методологию оценки специалистам компании-заказчика.
Задача этапа: отследить улучшение компетенций резервистов после обучения и потенциал сформированной модели.