Получите консультацию
Нажимая «Заказать звонок», вы соглашаетесь с условиями передачи информации.

* Пожалуйста, укажите название вашей компании. Мы работаем только с юридическими лицами.
Управляйте формированием кадрового резерва в одном окне
ТренингСпэйс — комплексное решение бизнес-задач через оценку и обучение персонала
Внедрение комплексной системы цифровых инструментов и экспертных знаний по формированию кадрового резерва. В любом формате — смешанном, онлайн, офлайн.
Наше решение
Создать резерв ключевых сотрудников под бизнес-задачи:
Ваша цель
Внедрить изменения в компании
Развить новое направление
Выявить высокопотенциальных (HiPo) и высокорезультативных (HiPro) работников
Для работы на конкретном этапе
Для работы на всех этапах
Этапы формирования кадрового резерва с ТренингСпэйс
02 Оценка компетенций и потенциала
03 Индивидуальный план развития
04 Обучение и развитие кадрового резерва
05 Повторная оценка компетенций
01 Отбор для кадрового резерва
01 Отбор для кадрового резерва
Решение от ТренингСпэйс: проводим серию входных тестирований или интервью для выявления перспективных и отсеивания неподходящих кандидатов.
Задача этапа: выбрать подходящих кандидатов и определить количество резервистов.
Отбор для кадрового резерва
ТренингСпэйс Ассесмент — единый центр ассессмента вашей компании для дистанционной оценки навыков кандидатов и резервистов.

• Точная оценка на основе вашей системы компетенций.
• Видеосвязь, групповая работа, персональные задания.
• Интеллектуальное сведение отчетов нескольких асессоров.
• Единые стандарты оценки для всей компании.

Узнать подробнее
ТренингСпэйс Микрообучение — цифровая платформа мобильного микрообучения персонала.

• Удобная система управления программами.
• Большой выбор форматов: текст, лонгриды, видео, тесты, задания, аудио, видео.
• Отдельные треки пошагового обучения для разных должностей.
• Интеграция с HR-сервисами.

Узнать подробнее
ТренингСпэйс Митинг — цифровое пространство для создания поддерживающей среды в обучении, проведения встреч и стратсессий.

• Удобная система управления программами.
• Большой выбор форматов: текст, лонгриды, видео, тесты, задания.
• Отдельные треки пошагового обучения для разных должностей.
• Интеграция с HR-сервисами.
ТренингСпэйс Академия — тренинговое цифровое агентство и консалтинг. Эксперты академии разрабатывают онлайн-тренинги для компаний, учат тренеров и методологов работе в онлайне, создают программы и курсы по востребованным направлениям, передают методологию оценки специалистам компании-заказчика.

Узнать подробнее
ТренингСпэйс Офлайн — комплекс цифровых инструментов для повышения эффективности очных тренингов и аналитики качества офлайн-обучения.

• Удобное мобильное приложение.
• Единый календарь тренингов.
• Электронные версии материалов: опросы, тесты, обратная связь.
• Аналитика проведенных тренингов.

Узнать подробнее
ТренингСпэйс Онлайн — цифровая платформа для создания, проведения онлайн-тренингов и управления смешанным обучением.

• Единая система планирования программ обучения и развития.
• Виртуальная комната с максимальными инструментами вовлеченности.
• Единый центр аналитики обучения.
• Сценарный подход к образовательным программам.

Узнать подробнее
Кастомная разработка — индивидуальные решения, объединяющие лучшие цифровые и HR-технологии:

• Автоматизация ИПР.
• Дерево карьеры.
• Гид по развитию компетенций.
Решение от ТренингСпэйс: проводим онлайн-оценку и на основе полученных данных сформируем отчет.
Задача этапа: оценить сотрудников, исходя из сформированной модели компетенции. Понять потенциал сформированной модели.
Оценка компетенций и потенциала
Решение от ТренингСпэйс: создаем ИПР на основе результатов оценки и анализа обратной связи. Составим рекомендации по карьерному треку. Подключим экспертов, методологов.
Задача этапа: подготовить индивидуальный план развития сотрудников.
Индивидуальный план развития
Решение от ТренингСпэйс: создаем модульные программы развития профессиональных и управленческих компетенций. Обучаем сотрудников или передаем готовый контент и методологию специалистам компании-заказчика.
Задача этапа: обучить сотрудников из кадрового резерва нужным компетенциям.
Обучение и развитие кадрового резерва
Решение от ТренингСпэйс: проводим онлайн-оценку и на основе полученных данных сформируем отчет. Или передадим методологию оценки специалистам компании-заказчика.
Задача этапа: отследить улучшение компетенций резервистов после обучения и потенциал сформированной модели.
Повторная оценка компетенций
Расскажем и покажем!
Оставьте заявку — мы перезвоним, расскажем о ТренингСпэйс и проведем онлайн-демонстрацию
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации
Готовые программы от ТренингСпэйс Академии для обучения и развития сотрудников из кадрового резерва
Составляем пример программы формирования кадрового резерва
Получите концепт программы
Разработаем пример программы формирования кадрового резерва для вашей компании
Получите пример программы кадрового резерва
Заполните поля указанные ниже
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации
Выгоды при внедрении ТренингСпэйс
Управление формированием Кадрового резерва в одном окне
Точность оценки
Прозрачные процессы оценки и развития резервистов
Экономия ресурсов и ФОТ
Автоматизация процессов
Удобный интерфейс
2900+
90+
34000+
90+
2900+
34000+
90+
2900+
34000+
компаний уже используют
ТренингСпэйс
онлайн-тренингов проводится
каждый месяц
человек пользуются
сервисом каждый месяц
Как ТренингСпэйс используют в банке Хоум Кредит

Подробнее
Как привлечь поколение Y на тренинги — опыт БК

Подробнее
Как ускорить обучение в банке в 19 раз

Подробнее
Онлайн-тренинги в НЛМК как новый стандарт обучения

Подробнее
Как запустить digital-тренинги в крупной розничной сети со штатом 316 тысяч сотрудников

Подробнее
500+
500+
500+
реализованных программ
обучения и развития
Получите индивидуальную программу кадрового резерва для вашей компании
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации
Полезные материалы