Обратная связь как инструмент управления

Корпоративная программа онлайн-обучения
Курс digital-тренингов, который научит руководителей грамотно использовать обратную связь в менеджменте
«Обратная связь» — курс групповых онлайн-тренингов для руководителей, который поможет использовать фидбек в качестве эффективного инструмента управления подчиненными.

Занятия проходят онлайн на платформе ТренингСпэйс под руководством опытных тренеров и включают в себя теорию, практику и домашние задания.
часа тренингов по менеджменту, мотивации, навыкам обратной связи
4
ваших сотрудников могут обучаться одновременно
15
опытных тренера будут руководить обучением
3
О программе
Программа обучения

Что будут изучать сотрудники?

Программа предназначена для руководителей среднего звена и высокопотенциальных сотрудников. В основе обучения — групповые тренинги под руководством опытного тренера.
Формат обучения
2 онлайн-тренинга

Продолжительность
4 часа

Задачи
— Сформировать представление о том, что такое обратная связь, какие бывают виды обратной связи
— Развить навыки подачи обратной связи по методу SBI
Формат обучения
2 онлайн-тренинга

Продолжительность
4 часа

Задачи
— Сформировать представление о том, что такое обратная связь, какие бывают виды обратной связи
— Развить навыки подачи обратной связи по методу SBI
Основные темы курса
  • Понятие обратной связи
  • Виды обратной связи
  • Методы обратной связи
  • SBI безоценочный метод
Методы обучения
  • Мини-лекция
  • Мозговой штурм
  • Модерация
  • Опросы и тесты
  • Аквариум
  • Ролевая игра
Домашние задания
  • Дать подчиненному обратную связь по SBI
  • Подготовить отчет
Узнать больше о программе обучения
Стоимость, подробные программы тренингов, сертификаты — оставьте заявку и узнайте подробности
Получить полную программу курса
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации
кто преподает

Авторы и тренеры курса

Программа «Обратная связь как инструмент управления» разработана ведущими тренерами ТренингСпэйс Академии при участии экспертов по менеджменту, мотивации и психологии
Алина Нургатина
Руководитель ТС Академия, тренер
Бизнес-тренер, психолог, игротехник, экс Бургер Кинг и ТренсТехСервис.
Тамара Кочарова
Эксперт digital HR, тренер ICBT
Тренер с 10-летним опытом, куратор digital-проектов по управлению персоналом. Отвечает за коммуникации, новые технологии и трансформацию культуры.
Роза Таипова
Digital-тренер, автор учебных программ
Психолог, бизнес-тренер, экс-руководитель группы развития и оценки персонала компании ТрансТехСервис.
технология обучения

Как проходят онлайн-тренинги

Занятия проводятся в сервисе ТренингСпэйс и полностью повторяют возможности очных тренингов — но в дистанционном формате
  • Принять участие в тренинге можно откуда угодно. Для этого нужен только компьютер, смартфон или планшет со стабильным интернетом.

  • Онлайн-тренинги полностью повторяют механики очных занятий: участники работают в мини-группах, проводят мозговые штурмы, ролевые игры, разбирают кейсы, тренируют навыки. Это позволяет добиваться высокой вовлеченности и качественно развивать soft-skills.

  • Обучение прозрачно и измеряемо благодаря системе digital-аналитики. Вы видите результаты обучения сотрудников, прогресс в развитии навыков.
Основа тренингов — эффективная методология групповой работы с тренером
Теория
Тренеры и эксперты расскажут о методах обратной связи, лучших практиках и успешных кейсах
Практика
В ходе специальных тренинговых заданий участники закрепляют полученные знания и тренируют навыки
Домашние задания
Между тренингами каждый участник выполняет индивидуальные практические задания, направленные на развитие навыков обратной связи
Узнать стоимость программы
«Обратная связь как инструмент управления»
Курс продается для групп от 9 до 15 человек. Стоимость зависит от количества участников. Наш менеджер расскажет подробности.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки и передачи информации