Как ИИ заменил людей в найме и оценке персонала

Если вы сомневаетесь, что ИИ может вести содержательный диалог и объективно оценивать людей, посмотрите на рекрутмент. Там это уже реальность. На прямом эфире разберем конкретный пример, как такие инструменты обрабатывают десятки тысяч резюме и проводят первичный скрининг, высвобождая время рекрутеров.

Покажем, как тот же принцип использован в диалоговом тренажёре «Вербо»: человек общается с цифровым аватаром, а система оценивает его компетенции. Это сжимает десятки часов ассессментов до нескольких минут. Такой подход работает для кадрового резерва, ротаций, найма и замеров эффективности обучения.