Подписывайтесь
на телеграм-канал ТренингСпэйс
Кейсы, интервью, подкасты и упражнения от лидеров HR-сообщества. Всё, что нужно для обучения и роста. Основано на реальном опыте и практике.
Miro уходит — доска остается: чем заменить сервис для онлайн-обучения и встреч
Доски ТренингСпэйс — альтернатива Miro
Многие команды и тренеры привыкли использовать Miro для встреч, обучения и активностей вроде мозговых штурмов. Но новости не радуют: с 11 сентября Miro уходит из России. Перед многими встал вопрос: чем заменить Miro?
Мы понимаем, что найти полноценную замену непросто — Miro охватывал множество сценариев работы: от визуализации стратегии компании до создания макетов презентаций. Однако, если вы использовали его для корпоративного обучения, у нас есть хорошая новость — попробуйте доски от ТренингСпэйс.
Важно: эта статья не про аналоги Miro в целом, а про достойную альтернативу для командных встреч и обучения. В статье мы рассмотрим различные сценарии использования досок и поделимся советами от наших экспертов.
Мы понимаем, что найти полноценную замену непросто — Miro охватывал множество сценариев работы: от визуализации стратегии компании до создания макетов презентаций. Однако, если вы использовали его для корпоративного обучения, у нас есть хорошая новость — попробуйте доски от ТренингСпэйс.
Важно: эта статья не про аналоги Miro в целом, а про достойную альтернативу для командных встреч и обучения. В статье мы рассмотрим различные сценарии использования досок и поделимся советами от наших экспертов.
Что случилось?
Стартап Miro, основанный выходцами из Перми и базирующийся в США, объявил о прекращении обслуживания клиентов из России и Беларуси. Многие пользователи уже получили неприятное уведомление: полный доступ к платформе сохранится только до 11 сентября 2024 года. Затем компания предоставит месяц на завершение работы и перенос данных, после чего 11 октября доступ к сервису будет полностью закрыт.
Коротко про Miro
Miro — это онлайн-пространство для совместной работы. Проще говоря, это виртуальная доска, на которой можно творить, обсуждать идеи, визуализировать проекты и организовывать рабочие процессы. Сервис гибкий и простой в использовании, что делает его подходящим для любых целей — от бизнес-аналитики до онлайн-обучения.
Вот несколько примеров задач, которые можно было решать с помощью Miro:
Miro также широко использовался в онлайн-обучении. С его помощью тренеры проводили интерактивные занятия, визуализировали и сортировали идеи и предложения сотрудников.
- планирование проектов,
- проведение стратегических сессий,
- мозговые штурмы,
- работу с задачами как на Канбан-досках,
- создание карт пользовательских историй,
- подготовку макетов сайтов и презентаций,
- проведение ретроспектив с командой и многие другие активности.
Miro также широко использовался в онлайн-обучении. С его помощью тренеры проводили интерактивные занятия, визуализировали и сортировали идеи и предложения сотрудников.
Доски ТренингСпэйс — аналог Miro для обучения сотрудников
Если вы использовали Miro для онлайн-обучения, можете попробовать доски от ТренингСпэйс.
Доска от ТренингСпэйс — это цифровой аналог классических досок, адаптированный для онлайн-обучения и совместной работы. Инструмент позволяет тренерам и командам взаимодействовать в реальном времени, используя виртуальную доску для визуализации идей, проведения упражнений и обсуждения проектов.
Принцип работы похож на Miro. Тренер создает пространство, которое можно организовать по своему усмотрению, например, выделить колонки на доске.
Участники могут добавлять картинки, стикеры, менять их цвета, записывать свои идеи, рисовать и выполнять другие действия. Все элементы можно произвольно перемещать по рабочей области.
Интерфейс интуитивно понятен и не требует долгого обучения, что позволяет тренерам и участникам быстро адаптироваться и начать работу.
Принцип работы похож на Miro. Тренер создает пространство, которое можно организовать по своему усмотрению, например, выделить колонки на доске.
Участники могут добавлять картинки, стикеры, менять их цвета, записывать свои идеи, рисовать и выполнять другие действия. Все элементы можно произвольно перемещать по рабочей области.
Интерфейс интуитивно понятен и не требует долгого обучения, что позволяет тренерам и участникам быстро адаптироваться и начать работу.
Доски доступны в рамках нашей платформы и интегрированы в экосистему онлайн-обучения. Дополнительно их подключать не нужно
Доску можно настроить под различные сценарии использования — от простого рисования до сложных интерактивных заданий. Инструмент также интегрирован с другими функциями ТренингСпэйс: можно проводить опросы, создавать несколько досок и распределять участников по группам.
Это означает, что не нужно прыгать между разными сервисами и отправлять участникам ссылки — всё уже собрано в одном месте.
Это означает, что не нужно прыгать между разными сервисами и отправлять участникам ссылки — всё уже собрано в одном месте.
«Доски легко адаптируются под разные форматы обучения, будь то вебинары, мастер-классы или интерактивные сессии. Они помогают фиксировать идеи участников, структурировать идеи и создавать на их основе решения.
Например, на интерактивной сессии можно записывать предложения на доске, а затем формировать из них систему. На тренингах доска часто используется как элемент упражнений, а в центрах оценки — для фиксации идей и предложений группы.»
Например, на интерактивной сессии можно записывать предложения на доске, а затем формировать из них систему. На тренингах доска часто используется как элемент упражнений, а в центрах оценки — для фиксации идей и предложений группы.»
Сценарии использования доски
Мозговые штурмы и коллективное генерирование идей
Доски помогут командам быстро записывать идеи, сортировать их и обсуждать в реальном времени, структурируя процесс и делая его более продуктивным.
Например, на тренинге можно провести мини-мозговой штурм, где участники добавляют стикеры с идеями. Все видят, как растет облако идей, и это мотивирует высказываться даже самых стеснительных. Можно использовать цветовые метки и голосование за лучшие предложения.
Например, на тренинге можно провести мини-мозговой штурм, где участники добавляют стикеры с идеями. Все видят, как растет облако идей, и это мотивирует высказываться даже самых стеснительных. Можно использовать цветовые метки и голосование за лучшие предложения.
Обучение и тренировки
Тренеры могут использовать доски для демонстрации материалов, объяснения сложных концепций с помощью схем и рисунков, а также для выполнения упражнений или разбора кейсов.
Например, с помощью доски можно создать карту эмпатии (mindmap), где визуализируются идеи сотрудников. Если разбить участников на мини-группы, каждая команда может работать совместно на отдельной доске. А позже презентовать результаты другим группам.
Например, с помощью доски можно создать карту эмпатии (mindmap), где визуализируются идеи сотрудников. Если разбить участников на мини-группы, каждая команда может работать совместно на отдельной доске. А позже презентовать результаты другим группам.
«Доска позволяет проводить креативные тренинги: от передачи „спасительного кода“ без слов до рисования гербов и ассоциаций. В мини-группах ее можно использовать для упражнений на знакомство, создания схем и макетов, что делает доски универсальным инструментом для разнообразных задач.»
Разминки и интерактивные упражнения
Доска подходит для проведения игровых разминок в начале или середине тренинга, которые помогают разогреть аудиторию и повысить внимание и вовлеченность.
К примеру, можно предложить участникам в течение одной минуты записать на доске все ассоциации с темой тренинга. Это помогает настроиться на работу и вовлечь всех с самого начала.
К примеру, можно предложить участникам в течение одной минуты записать на доске все ассоциации с темой тренинга. Это помогает настроиться на работу и вовлечь всех с самого начала.
«Я часто использую флипчарт на лекциях, совмещая его с разминкой для знакомства студентов. Это сразу задает динамику и помогает освоить интерфейс без лишних объяснений. Участники сами разбираются в процессе, а если нужна помощь, я даю комментарии. Так экономится время и создается позитивная атмосфера.»
Визуализация и планирование
Если руководители и команды планируют встречи в ТренингСпэйс, доски можно использовать для визуального планирования проектов, создания дорожных карт, таймлайнов и других наглядных элементов, которые помогают лучше понять и распределить задачи.
Совместное редактирование и работа над задачами
Участники могут одновременно работать над задачами, редактируя содержимое досок. Это облегчает совместное принятие решений и улучшает взаимодействие в команде.
«Инструмент не ограничен в использовании: можно применять несколько досок — как пустых, так и с заготовками. В тренингах можно запретить или разрешить редактирование досок участниками, что добавляет гибкости в проведении мероприятий.»
Как настроить доску
Если вам интересно, как настроить доски, можете посмотреть видео в нашей Справочной.
«Если работаете с досками на тренингах — настраивайте их заранее. Это особенно актуально для упражнений в мини-группах, где нужны продуманные шаблоны. Пустой доска подходит для импровизации, но для большинства задач лучше подготовить заготовки заранее, чтобы структурировать работу и упростить выполнение упражнений.»
Резюме
Безусловно, уход Miro — неприятная новость для многих команд и тренеров, привыкших к этому инструменту. Но не стоит расстраиваться — на рынке есть множество инструментов для командной работы. Если говорить о обучении, тренингах и встречах с командой, присмотритесь к доскам от ТренингСпэйс.
Если хотите узнать о нем подробнее, оставьте нам свои контакты в форме ниже. Менеджер свяжется с вами и предложит персональное демо.
Если хотите узнать о нем подробнее, оставьте нам свои контакты в форме ниже. Менеджер свяжется с вами и предложит персональное демо.
Хотите попробовать доски от ТренингСпэйс?
Оставляйте заявку, чтобы получить демо
Отправьте заявку на демо
Мы перезвоним и назначим встречу
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных
Материалы по теме
Станьте частью сообщества
Присоединяйтесь к единомышленникам, готовым поддержать ваши идеи и помочь в реализации смелых проектов.
