Подписывайтесь
на телеграм-канал ТренингСпэйс
Кейсы, интервью, подкасты и упражнения от лидеров HR-сообщества. Всё, что нужно для обучения и роста. Основано на реальном опыте и практике.
Начальник управления разработки · НЛМК
Руководители подразделений оценивают качество обучения в ТренингСпэйс положительно и сами выступают
в качестве тренеров, экспертов.
Начальник центра · Корпоративный университет РЖД
Сценарный подход обязателен в любой потоковой программе, которую будут вести несколько тренеров.
Мы пишем примечания вплоть до заметок в духе: когда участники могут задать такие-то вопросы и как на них отвечать.
Директор центра развития талантов · Ак Барс Банк
ТренингСпэйс — хорошая альтернатива обучению
в аудитории. Позволяет максимально включать каждого участника в тренинг. При этом платформа понятная
и доступная для тренера и методолога.
Менеджер по оценке персонала · Zolla
Сотрудники быстро схватывают, как пользоваться платформой: стоит зайти один раз — и дальше всё становится понятно.
Руководитель группы цифровых проектов · Свеза
Нам удалось перенести на платформу ТренингСпэйс даже сложные программы, например «Охрана труда»,
и такие программы успешно проводятся с большим количеством интерактивов.
Ведущий тренинг-менеджер · Eqvanta
Есть возможность видеть, чем занимается участник. Это мой любимый инструмент аналитики. Понимание, чем люди занимаются во время тренинга для меня бесценно.
Ведущий тренер по корпоративному обучению · ПСБ
Мы используем все возможности платформы ТренингСпэйс. Мы не ведем все в лекционном формате,
а даем дополнительные задания и интерактивы, которые очень нравятся руководителям.
Директор по персоналу · Магнит
Мы используем ТренингСпэйс для навыкового обучения
в синхронном онлайне. Отработать навыки работы
с финансовой отчетностью и аналитикой, научиться самому анализировать процессы — все
в ТренингСпэйс.