Подписывайтесь
на телеграм-канал ТренингСпэйс
Кейсы, интервью, подкасты и упражнения от лидеров HR-сообщества. Всё, что нужно для обучения и роста. Основано на реальном опыте и практике.
Авторы
Сформируем у участников понимание понятия адаптации, ее видов и этапов
Научитесь проведению вводного инструктажа и работе с типичными страхами новичков, а также раскрывайте формы взаимодействия наставника с новым сотрудником.
Для кого
Руководители, развивающие навыки наставничества
Действующие и будущие наставники
Эксперты и сотрудники кадрового резерва
Ключевые задачи
Блок
Чему научим
Инструменты
Понятие и виды адаптации
Осознавать, что такое адаптация, её уровни и разновидности
Мини-лекция, обсуждение
Этапы адаптации
Понимать последовательность и особенности этапов адаптационного процесса
Разбор кейсов
Вводный инструктаж
Проводить эффективный вводный инструктаж для новичков
Практические рекомендации
Страхи новичка
Выявлять и работать с типичными страхами и опасениями новых сотрудников
Ролевая игра, групповая дискуссия
Формы взаимодействия наставника и новичка
Использовать разные формы коммуникации для поддержки адаптации
Практикум, обмен опытом
Ожидаемые результаты
Компетенция
Потенциальные изменения
Как проявится
Эффективная адаптация сотрудников
Сокращение сроков вхождения новичков в должность
Меньше ошибок на испытательном сроке, быстрый выход на продуктивность
Организация обучения на рабочем месте
Персонализированный подход к развитию сотрудников
Рост профессиональных навыков подопечных, снижение нагрузки на наставника
Мотивационная поддержка новичков
Умение поддерживать и вдохновлять новых сотрудников
Высокая вовлеченность, снижение текучести на испытательном сроке
Навыки конструктивной обратной связи
Конструктивное обсуждение ошибок и достижений
Прозрачные критерии оценки, комфортная атмосфера для развития
Методология
70% практики
Ролевая игра, кейс-метод, групповая дискуссия, мозговой штурм
Хотите провести мероприятие?
Расскажем про формат, поможем с организацией или всё проведём сами.