Подписывайтесь
на телеграм-канал ТренингСпэйс
Кейсы, интервью, подкасты и упражнения от лидеров HR-сообщества. Всё, что нужно для обучения и роста. Основано на реальном опыте и практике.
Авторы
Создадим интенсивную среду для неформального командного взаимодействия
Быстрое совместного принятие решений и демонстрация когнитивных стилей сотрудников в условиях ограниченного времени и азарта, способствует укреплению связей и выявлению неявных компетенций.
Для кого
Команды проектов
Отделы и департаменты
Новые и смешанные команды
HR и T&D
Удалённые и гибридные команды
Игровые механики и эффекты
Механика
Что развиваем
Наблюдаемые эффекты
Формирование мини-команд (5 человек)
Кросс-функциональное взаимодействие, адаптацию к новым коллегам
Участники активно знакомятся, распределяют роли (лидер, генератор идей, критик, исполнитель)
Социометрия (начало/конец)
Динамику вовлеченности и эмоций до/после игры
Данные для HR: как игра повлияла на настроение группы, уровень включенности
Раунды с разными типами вопросов (логика, эрудиция, аудио)
Разные когнитивные навыки: анализ, ассоциативное мышление, интерпретацию, работу с информацией
Участники проявляют сильные стороны, учатся слушать и аргументировать в команде
Ограниченное время на обсуждение
Навыки быстрого принятия решений под давлением, расстановку приоритетов в дискуссии
Команды учатся фокусироваться на главном, эффективно использовать время, управлять конфликтом идей
Совместный поиск ответа (открытое выполнение)
Коммуникацию, аргументацию, активное слушание, умение договариваться
Видна командная динамика: кто лидирует, кто генерирует идеи, кто консолидирует мнение
Публичное оглашение результатов
Умение принимать победы/поражения, дух здорового соперничества
Создает азарт, объединяет команду внутри себя против «внешнего» соперника (ведущего/других команд)
Облако тегов (рефлексия)
Быструю обратную связь, выявление ключевых эмоций и впечатлений
Позволяет мгновенно оценить успешность мероприятия с точки зрения участников
Ожидаемые бизнес-результаты
Демонстрируемая область
Конкретные наблюдаемые эффекты
Бизнес-польза
Командная сплоченность & Снятие барьеров
Участники активно общаются с коллегами из других отделов, смеются, поддерживают друг друга
Укрепление неформальных связей, улучшение климата, снижение «разобщенности» удаленных команд
Кросс-функциональное взаимодействие
Сотрудники из разных сфер (продажи, IT, маркетинг) учатся слушать и понимать аргументы друг друга
Повышает эффективность совместной работы над реальными проектами после игры
Выявление стилей мышления и неявных лидеров
Становятся видны сотрудники с сильной логикой, креативностью, умением консолидировать мнение
HR/руководители получают данные для формирования эффективных рабочих групп, менторства
Навыки быстрой коммуникации и принятия решений
Команды учатся быстро обсуждать, отсеивать неважное, фокусироваться на решении
Улучшает эффективность рабочих встреч, мозговых штурмов
Эмоциональная разгрузка & вовлеченность
Высокий уровень позитивных эмоций, азарта, вовлеченности в процесс
Борьба с выгоранием, повышение лояльности, создание позитивного воспоминания о компании
Диагностика командной динамики (для HR/T&D)
Наблюдаются паттерны взаимодействия: кто доминирует, кто молчит, как разрешаются разногласия
Ценные инсайты для построения программ развития команд и лидеров
Уникальность формата для бизнеса
70% активного взаимодействия
Фокус на процесс, а не только ответ
Динамика и азарт
Инструмент для HR/T&D
Идеально для онлайна
Готовы сыграть?
Расскажем про формат игры, предложим варианты сценариев, подскажем, как всё организовать, или проведем игру за вас