Будьте в курсе главных трендов онлайн обучения
Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать об отраслевых вебинарах, кейсах и инструментах для HR и L&D
Телеграм
ВКонтакте
Max
VK Видео
RuTube
ОК
ИИ вышел в торговый зал: как меняется обучение сотрудников ритейла · 25 августа 2026 · 12:30 МСК →
Записаться на демо
Войти
Возможности
Отзывы
Цены
Сообщество
Аналитика
Сценарии
Упражнения
Комната для вебинаров
Возможности платформы
О сообществе
Лидеры
Сценарии в подписке
Календарь мероприятий
Подкасты
Статьи
Возможности
Возможности платформы
Комната для вебинаров
Упражнения
Сценарии
Аналитика
Отзывы
Цены
Сообщество
О сообществе
Лидеры
Сценарии в подписке
Календарь мероприятий
Подкасты
Статьи
I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Записаться на демо
Войти
Узнать подробнее →
20-200
человек
120
минут
Авторы
Алина Нургатина ·
Автор и ведущий
Директор академии «ТренингСпэйс», сертифицированный бизнес-тренер (IIMD) международной категории, психолог
Научим руководителей эффективно использовать нематериальную мотивацию для повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников
Поймите разницу между мотивацией и стимуляцией, определяйте ключевые мотиваторы сотрудников, применяйте инструменты выявления мотивации в управленческой практике.
Для кого
Тимлиды, стремящиеся повысить вовлеченность сотрудников
Линейные руководители
HR-специалисты, работающие с мотивацией персонала
Ключевые задачи
Блок
Чему научим
Инструменты
Основы мотивации
Различать мотивацию и стимуляцию, понимать структуру мотивации
Мозговой штурм
Диагностика мотивации
Определять тип мотивации сотрудника (по Герчикову)
Ролевая игра, мозговой штурм
Инструменты влияния
Проводить мотивирующие беседы и применять нематериальные методы стимулирования
Кейсы
Ожидаемые результаты
Компетенция
Потенциальные изменения
Как проявится
Понимание внутренней мотивации
Четкое различие между мотивацией и стимуляцией
Меньше ошибок в выборе методов управления, более осознанные решения
Диагностика мотивационных факторов
Умение определять ключевые мотиваторы сотрудников
Персонализированный подход к мотивации, рост вовлеченности
Мотивационная коммуникация
Навык проведения эффективных мотивационных бесед
Снижение числа конфликтов, повышение лояльности сотрудников
Методология
60% практики
Аквариум, ролевые игры и мозговой штурм
Дополнительно
Чек-листы для диагностики и шаблоны вопросов
Хотите провести мероприятие?
Расскажем про формат, поможем с организацией или всё проведём сами.
Отправить заявку
Алина Нургатина
Директор Академии ТренингСпэйс
Саша Чистяков
Директор по развитию ТренингСпэйс